卡夫工会将于下周一与卡夫就签集体合同谈判

　　惠正一

　　《第一财经日报》昨天从卡夫公司工会主席陈宝庆处获悉，工会将和公司于下周一就签订集体合同一事进行谈判。“集体合同将涵盖赔偿问题以及员工留任问题。”此外，陈宝庆指出，14日北京市劳动局将出面召开协调会。

　　昨天，卡夫工会向上级工会进行申诉并得到上级工会的关注。对于最终是否会诉诸法律，陈宝庆指出“目前还不好讲”。目前员工并没有因维权而影响正常工作，“第一季度的任务我们完成得还是很不错的。”

　　在完成对达能全球饼干业务的收购之后，卡夫公司开始着手对两公司在中国的业务进行整合和重组，并决定将其在中国的总部从北京迁至上海。卡夫方面指出：“搬迁公司总部的决定是基于综合的商业评估和重组计划作出的。由此，部分卡夫以及达能饼干在中国的员工可能将到异地工作或者被裁减。”卡夫于1月24日向其员工发出通知，称公司将在第三季度开始着手搬迁事务，并于年底前完成。

　　陈宝庆对记者表示，卡夫在北京总部共有约340名员工，公司这一决定意味着很多员工即将面临失业。卡夫员工于2月成立工会，集体向公司维权，要求公司就未经过民主协商而决定搬迁这一行为向员工作出道歉，并要求公司对受此影响的员工进行经济赔偿。

　　日前，卡夫方面已经正式表态：“公司承诺尊重每一位员工，给予他们公正的对待。对于那些不愿意去异地工作或者被裁减的员工，卡夫将为其提供高于中国法律要求的经济补偿。另外，卡夫将提供支持，帮助员工顺利通过整合的过渡阶段，例如，推出了‘员工关爱计划’，此计划旨在帮助员工应对有关职业以及个人生活方面的问题。公司还将在近期向员工推出‘职业过渡支持’项目。”

　　陈宝庆指出，工会已经和公司进行了4次谈判，目前卡夫依旧拒绝道歉，但是同意与员工签订集体合同。

　　据北京广盛律师事务所律师刘春泉表示，签订集体合同可以增强卡夫员工的谈判能力，“防止企业各个击破，从而得以保护弱势员工。”

　　昨天，原达能饼干业务负责人、现卡夫公司副总裁戴乐娜临时取消了原定在上海举行的媒体专访，留在北京。卡夫方面表示：“卡夫正和近期成立的卡夫总部工会密切沟通。”