工会发挥重要作用 卡夫劳资纠纷得到解决

　　新华网北京4月21日电　受到广泛关注的卡夫劳资纠纷得到解决。卡夫食品（中国）有限公司日前宣布，公司已与卡夫食品（中国）工会签订集体合同。记者了解到，在这场劳资纠纷的解决过程中，职工自发成立的工会发挥了重要作用。

　　2007年底，卡夫完成对达能饼干业务的收购后，进行商业机构整合重组，决定将其在中国的总部由北京搬迁至上海。这涉及250多名员工的切身利益。卡夫与职工代表谈判时曾出现分歧，引起社会广泛关注。

　　今年2月21日，在卡夫公司的支持和配合下，职工自发成立了卡夫食品（中国）工会。据工会主席陈宝庆介绍，工会成为职工与公司管理层良好沟通的桥梁。在北京市和北京市朝阳区两级劳动保障行政部门，以及北京市总工会、朝阳区ＣＢＤ工会等多方的关注和支持下，卡夫食品（中国）工会就因公司搬迁事宜、机构重组而导致员工离职等问题，与卡夫公司进行了长达一个多月的协商谈判，最终达成了一致，签订了集体合同。集体合同主要包括裁员比例、安置标准等。卡夫公司将向北京总部的100多名员工发出去上海新总部的邀约，并为他们提供安家费等补助费用；而离职员工将得到高于中国现行法律的经济补偿。

　　据介绍，这个协议已在职工代表大会上获得批准，并正在北京市劳动和社会保障局进行备案，如有关部门没有异议，15日后将生效。

　　陈宝庆表示，员工对此结果表示满意。卡夫（中国）人力资源总监黄琪博也表示，该协议的签订将确保员工以及卡夫在整合过程中的平稳过渡。