越南劳动力成本虽比国内低30%~40%,但是由于投资环境不稳定,越南也存在劳动力缺乏的问题
香港贸易发展局5月初组织了一些成衣和鞋业生产商赴越南,考察生产基地从珠三角迁移的可行性。考察团的一些代表归来后表示,目前越南投资环境不稳定,员工管理方面有困难,迁移工厂的计划将放缓或搁置。
越南在2006年11月正式加入了WTO,其政府也通过税收减免等政策来吸引外商的投资。加之劳动力成本的低廉,使得不少外国公司趋之若鹜。但是最近半年,越南股市暴跌、货币贬值、通胀高企,中国企业对陷入金融动荡的越南投资环境深表关注。
对此,越南的一位银行界人士表示,中国企业在越南设厂投资,以加工贸易为主,即原料进口、产品出口,因此,越南盾贬值对这些企业的影响不大。
但是,考察团的领队、香港鞋业总会会董邱立基向《第一财经日报》指出,外商可以把外汇自由带入越南,但是由于越南的外汇管制规定,外汇的流出需要得到当地机构的批准。邱立基说:“中国企业在当地投资,购买土地、厂房都是用美元支付,原材料也是从国内出口到越南的。”当下,越南盾的大幅贬值,而出口赚取的外汇又不能自由流出,这让本来有投资越南意向的邱立基有些犹豫。
邱立基还表示:“金融动荡对外商虽然不产生直接的威胁,但是,居高不下的通胀率危及当地员工的生计,工人罢工不断,带来了管理上的困难。”目前,越南民众对通胀存在恐慌心理,人们担心在6月底前消费品的价格会出现疯涨,纷纷囤积生活必需品。越南5月份的CPI高达25.2%,尽管政府不断地提高外资工厂最低工资标准,但工资涨幅仍难以消除高物价对底层人民生计带来的冲击。
励骏鞋业有限公司董事总经理刘敬贤说:“越南的劳资矛盾发生更频繁、问题也更复杂。广东省的工资水平上涨,工人难觅,但我想通过提高工资,这个问题是能够解决的。”
刘敬贤在考察中还发现,虽然越南的劳动力成本比国内低30%~40%,但是由于社会环境的不稳定,越南也存在劳动力缺乏的问题,同时工人的素质也不高。他向《第一财经日报》表示,“由于两地的文化差异,我们去那里设厂,在日常管理中会产生沟通问题。”
刘敬贤还认为,越南除了劳动力成本,在其他方面没有明显的成本优势。“厂房租金和珠三角地区差不多,电价比国内还贵。”台湾和大陆的企业一般将原料和辅料通过进口送至越南制鞋厂,其中用量较小的辅料常常出现供应短缺。在这种采购供应链不连续、不成熟的情况下,生产的筹备期长,降低了工作效率。这对生产中高档鞋类、做小订单的企业影响尤其大。
越南大力扶植制鞋业,在河内、中部岘港和南部胡志明市地区大力引进外资,将行业成为服务于国内消费和出口的重要产业,力争到2010年实现鞋类产量7.2亿双,出口额62亿美元。但是,越南鞋类出口的快速增长也引发了贸易摩擦,如2006年欧盟就对越南生产的皮鞋征收了10%的反倾销税。
刘敬贤的考察结论是,越南在生产中低档的鞋类方面有成本优势,但在加工中高档鞋类上,其做工和品位还离国内的工厂有一段距离。他说:“国内的中高档鞋业还是有优势的。我决定立足国内,把产品做强。”
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