雅戈尔企业经营之二:社会责任不能光是口头说说

　　企业的资源来自于社会。我们雅戈尔人能有今天，得益于我们国家的改革开放，得益于地方政府给我们的支持，使我们今天有一个比较好的经济环境，所以我们既要服务社会，也要反馈社会，要与国家同舟共济，既要锦上添花，更要雪中送炭。

　　把提高企业利益与合法经营、解决就业、创造税收结合起来，把企业家的职业责任与企业家的社会责任结合起来，从追求企业的最大利润，转向追求企业的健康和长寿，兼顾企业员工社会的共同利益。这是企业的社会责任，也是企业家的社会责任。

　　“装点人生，服务社会”不能光是口头上说说，要体现在实际行动上。国家和社会给我们提供了一个好的发展环境，消费者给了我们发展的动力，在国家和社会出现困难的时候，伸出援助的手，尤其对一个发展到一定程度的企业来说，是义不容辞的。这不是负担，是责任。

　　关心自己的员工，给他们提供一个好的环境，是一个企业首先要做到的。我们要关心员工的生活疾苦。员工们是很辛苦的，他们每天都辛辛苦苦地在做，我们有几万个员工，多年来有工伤的，有车祸的，有积劳成疾的，希望我们各级干部能够重视对这些职工的关心、补助。补助可以分成两个部分做，一个公司可以做些合理的开支，另外我们集团公司也可以考虑一些合理的补助，尽量使我们雅戈尔的员工待遇比人家要好点。要提高员工的分配水平，基本上像目前的物价水平情况下，每年要保证10％的增长幅度，宁可利润减少点，同时员工工资的增长要高于干部工资的增长。第二个要减轻员工的劳动强度，严格控制员工的加班时间，保证他们有充分的时间休息。第三个要提高员工福利待遇。特别是一些外来工，住宿环境也好，食堂，工作环境，都要加强投入。我们要重视员工的工作和生活环境，真正做到以人为本，和谐发展。

　　《新劳动法》中提到的养老保险问题，这点，我们不是被动去做，而应该积极主动地去做。我们大家很多都是来自农村，都是农民出身的，我知道我们在做农民的时候，看到人家有一个保障，会觉得那就是天堂一样的生活。所以现在我们搞企业了，应该换位去考虑，为员工去考虑。我想员工愿意入保的，我们应做到愿保尽保。我们的利润可以减少，管理的工资相对少增加点，分红也可以少点。这样可以维护社会的稳定，维护企业发展的后劲，尽到做企业的社会责任。