新华网消息:阿根廷《21世纪趋势》周刊网站6月28日发表文章,题目是“妇女领导的企业具有较好的经济效益”,文章摘要如下。卡尔顿?菲奥里纳,曾任美国惠普公司总裁兼首席执行官。
美国哥伦比亚大学的一项调查显示,虽然女领导并不常见,但由女性担任要职的公司具有更好的经济效益。
哥伦比亚大学的戴维?加迪斯教授和马里兰大学的克里斯蒂安?德热教授在1996年至2006年间对美国1500家大型企业进行了调查。他们具体分析了企业的年收入、发展速度与女性居要职(包括首席执行官)的比例之间的关系。
研究结果表明,女性居要职的比例越高,公司的经济效益就越好。
但如果首席执行官是女性,这家公司的业绩可能平平或者不佳。这表明,如果成为首席执行官,女性的特殊品质就会淡化。
研究显示,在强调研发的公司,女性领导更能发挥所长。女性的管理方式更适合那些重视民主和参与的创新型企业。
据调查,美国1500家大型企业中,高层中至少有一位女性的企业还不到1/3。其中只有2.5%的企业拥有女性首席执行官。
诸多研究表明,“女性管理方式”的确比男性的管理方式更加有效。女性倾向于以一种更具参与性的方式进行管理,而男性往往遵循典型的等级制度。
总之,女性善于协调人际关系和倾听员工需求的特点,有助于她们进行企业管理。这正是近年来有越来越多的女性出现在各大企业高层的原因。(编辑:刘瑞常)
新华网河内6月7日电(记者韩乔 徐剑梅)游说金融界帮助女性创业,探讨女性对亚洲经济的助力,呼吁国际社会努力切断使妇女儿童深受其害的跨国人口走私链条,展望女性在全球化时代的进步空间……经过连续3天的热烈讨论和经验分享,第18届世界妇女峰会7日傍晚在越南河内落下帷幕。
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