总裁是“文气”好还是“霸气”好？

　　第一次见到蒋惟明，记者印象最深的是他身上的儒雅气质。他说话慢条斯理，谦和温柔，让人很难与印象中的“老板”对上号，与大多数充满“霸气”的本土企业老总相比，蒋惟明显得过于“文气”，怎么看都像是个大学教授或某个研究所的研究员。

　　事实上，就是这个“文气”有余的蒋惟明，却领导着一个拥有10家合资公司、13家独资公司和6家独资销售部，员工达4000名的帝斯曼（中国）公司，而且还取得了骄人的业绩。

　　现年52岁的蒋惟明总裁，1956年出生于中国上海，1981年赴丹麦留学，1986年毕业于丹麦皇家兽医与农业大学，获农业科学博士学位。

　　据悉，加盟荷兰帝斯曼集团之前的蒋惟明，曾服务于丹麦丹布鲁工程公司和诺维信公司，其间，蒋惟明一直积极投身于企业社会责任和可持续发展事业。2004年，蒋惟明当选中国可持续发展工商理事会执行副会长，并连任至今。

　　专注于生命科学与材料科学领域，致力于提高人类生活品质。这是帝斯曼的使命，好像也契合了蒋惟明的气质和研究偏好。难怪一说起帝斯曼从事的领域，蒋惟明就激动地说：“我们很幸运，帝斯曼所从事的事业与时代趋势及其先进理念十分契合，我本人也乐在其中。”

　　听彬彬有礼的蒋惟明讲他在企业里怎样关怀员工，怎样让帝斯曼与环境友好，你不会有所排斥，你也不会觉得他是在作秀，企业要履行社会责任，一切好像是自然而然发生的事。

　　仔细“阅读”蒋惟明及其所领衔下的帝斯曼（中国），一个问题总是在心中挥之不去：企业总裁是“文气”好还是“霸气”好？

　　从蒋惟明的身上，笔者的领悟是：对于一个业已成熟的企业，尤其是偏重于科技创新型的企业，它的总裁气质和风格还是像蒋惟明这样的“文气”书生比较好，因为他专业理性，同时又宽容民主，富有现代气质，由这样的总裁来推进企业社会责任让人觉得可亲可信。而对于一个还在生存之路上挣扎的企业来说，它可能更需要有个勇猛开拓、霸气十足、冲劲十足的人来担纲辟路。换句话说，什么树上落什么鸟，企业禀赋特征与发展阶段与企业掌门人的个性气质存在着某种神秘的契合关系。信不信由你。