大连企业签“责任书”确保职工工资增长

　　辽宁省大连轻纺?农林水利工会大力推行签订“职工工资保障责任书”工作，让职工工资增长有了切实保障。6月30日，大连市总工会开始向全市全面推广这项工作。

　　据悉，“职工工资保障责任书”针对企业不同情况，将职工工资增长幅度用数字确定下来，年经济效益增长幅度较高的企业，参照人均工资增长幅度17%的上线标准执行；年预计经济效益增长幅度较平稳的企业，参照年人均工资增长幅度11%的中线标准执行；经济效益没有较大好转和下滑的企业，参照人均工资增长幅度6%的下线标准执行；亏损企业，经集体协商和职代会审议通过，可实行零增长和负增长。

　　为了指导企业开展好工资集体协商谈判工作，该工会专门成立了工资集体协商指导员队伍，深入企业解决工资集体协商工作中遇到的问题，审查企业“职工工资保障责任书”。

　　同时，大连轻纺?农林水利工会也制定了全程监控督察工作制度。他们与大连市农村经济委员会、水务局、林业局、海洋与渔业局联合下发推行签订“职工工资保障责任书”工作文件，以保证这项工作的权威性。企业不开展工资集体协商、不签订“职工工资保障责任书”或没有达到要求的，要对企业进行督察，并提出限期整改意见。（记者顾威通讯员陈利民） (来源：《工人日报》)