家得利创始人团队正式退出 物美原高管空降接管

　　资本方与管理层之间的对决，再一次以资本方获胜收尾。

　　经过一段时间的僵持，上海第四大超市??上海家得利超市有限公司（下称“家得利”）的创始人陶金成及其团队正式退出公司，而掌握97％绝对控股权的上海信盟投资有限公司（下称“信盟”）所认可的新高层即将上任，而该接班人为物美超市原高管张健崇，目前正在交接过程中。

　　此前，由于双方理念不合，陶金成团队和信盟方面一直处于僵持状态，并频频传出陶金成团队可能退出公司、信盟投资甚至将陶金成等高层手中的3％股权全部收购的消息。

　　昨日，家得利内部人士透露，就在日前，公司召开全体中层干部、区域经理会议，会议由家得利公司董事李宇主持，这个会议的第一个议程就是由李宇代表董事会宣读了关于同意“陶金成总经理及其经营班子辞职报告”的批复。这意味着陶金成及其团队正式退出家得利。

　　同时，李宇代表董事会宣读了家得利新的经营班子成员聘任名单。聘任李荣兴为家得利公司执行董事，张健崇为家得利公司总经理，张小龙为家得利公司财务总监。其中比较值得关注的是，张健崇接替了陶金成的职位，而他此前在物美超市担任高管。

　　在这个对家得利具有重大意义的会议上，李荣兴还提出了四个“差异”，即文化的差异、行业的差异、个别企业公司文化的差异、个人价值观的差异，要求员工要求同存异，将家得利公司做好。另外，他还讲了十点要求，包括谦虚、事情的简单化、为大多数人着想、不官僚、用不同的方式思考问题、诚实的价值观、责任和授权、信任与值得被信任、团结、激情、快乐。

　　而作为新任总经理的张健崇则是第一次与家得利中层管理人员见面，他表示，家得利公司将一如既往地走可持续的发展道路，公司目前的工作按原有的方式执行，平稳过渡，保证一切工作正常运转。这几天，这位新任总经理已经开始与中层管理者等交流沟通，并走访家得利超市各个门店，为此后开展业务作铺垫。

　　张健崇可能在本月中旬左右正式上任。而家得利的一些发展计划虽然没有被取消，可是现在也没有太明显的进展，该内部人员透露，因为目前新任领导班子刚刚宣布，新领导暂时也没有这么快明确发展策略和细节的计划等，所以目前仅进行一些常规工作，至于未来是不是会有重大的策略调整，还要等待。

　　《第一财经日报》昨日就此事致电陶金成，他表示目前暂不接受采访，稍后会给说法。陶金成1998年带领其团队创办了家得利，此后又创办了21世纪便利连锁，后者数年前被美亚收购。

　　上海商学院流通经济学院院长周勇分析，家得利是一家非常本地化且适应能力很强的企业，所以其大多数超市门店都集中在上海和长三角其他地方，而根据此前的一些消息称，陶金成和资本方的矛盾焦点应该就在本地化和非本地化管理上。物美超市在华北市场经营得非常不错，系统模式都比较规范，但其并非在全国都很成功，比如物美超市在上海地区就门店稀少，知名度不高，且华东是一个相对比较本地化的市场，与华北市场有所不同。

　　不少业内人士猜测，此次资本方推出物美原高管接手管理后，家得利未来或许会有策略性大调整。