扶贫边区新招：劳务输入转化为智力输出

　　地处中缅边境的云南省镇康县，山区面积占90％以上，广种薄收，是云南省扶贫攻坚难度最大的边境县之一。日前，镇康县全力组织该县农村青年劳动力到红云集团做季节工，而红云集团将其作为“智力扶贫”的又一良机。

　　红云集团项目调研组考察时发现，造成镇康县的深度贫困固然有历史和地理环境的原因，更有当地群众观念陈旧、文化素质不高的因素。知穷而不奋起，习惯了传统的生活，有的年轻人赋闲在家，有的则间或打打零工，不能坚持，这些现象十分普遍。

　　红云集团决定把“观念扶贫”、“智力扶贫”作为帮扶工作的关键和重点，借劳务输入之机，做好人才培训、智力输出。劳务扶贫项目就是基于这样的考虑，除了给务工人员挣钱的机会外，更重要的是促他们开阔眼界、提高素质，希望他们把新技术、新观念带回家乡，鼓励和带动更多的人靠辛勤劳动走上致富之路。

　　2005年起，红云集团就开始给镇康县提供劳务工就业机会，这是该集团“兴边富民工程”中的一个对口帮扶项目。

　　镇康县勐堆乡的应招队伍中不乏曾经去过红云集团工作的老劳务工。“出来闯一闯，可以学到很多东西。我要努力学技术、学做人，不干活是不行的，不干活就不可能有收获”，这是老劳务工们对身边的家乡人最爱说的一句话。他们到红云集团工作后，观念正在发生着潜移默化的改变，他们回到家乡促进了当地发展的步伐。也正是在他们的示范下，当初备受冷漠的外出务工成为镇康县年轻人踊跃争取的香饽饽，红云集团也为此再增加了招工名额。

　　红云集团认为，改变观念，启发大家向往更美好的生活，对人的生存状态的关注，提高人的生存能力，才是扶贫工作中对人最大的帮助。“变输血为造血”，已成为红云人在对镇康的帮扶工作中达成的共识。