广东：吸引高层次人才推动产业结构升级

　　广东：吸引高层次人才推动产业结构升级

　　林小昭

　　为适应产业结构的升级调整，广东正加快吸引培养高层次人才的步伐。

　　近日，广东公布的《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（下称《意见》）提出，广东将加大

　　措施重点引进培养的高层次人才范围和对象既包括两院院士在内的专家、各种创新和科研团队、有突

　　出贡献的中青年专家等，也包括现代生产性服务业和先进制造业的高层次人才，包括金融、物流、信

　　息服务、外包服务、商务会展等现代服务业方面的人才。

　　如此大力度广纳贤才的一个重要背景就是目前广东正面临产业结构升级调整的关键时期，而人才

　　的不足在很大程度上制约了产业升级的步伐。

　　对此，广东省科技厅厅长李兴华近日在接受相关媒体采访时表示，高层次科技人才的缺乏已经成

　　为制约广东自主创新能力提升的重大瓶颈。广东每万人劳动力中从事科研活动的人数约为30人，低于

　　上海、江苏。广东全省所拥有的两院院士数量，不及清华、北大一校的数量。

　　而2007年10月由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联

　　合发布的《2007年度广东地区薪酬福利调查报告》也指出,相比京沪，广东在吸引和留住中、高端人

　　才方面仍处劣势。

　　广东省社科院科研处丁力博士对本报表示，广东的高层次人才较少，主要是整个产业结构的问题

　　，广东的劳动密集型企业较多，因此人才的整体层次也比较低。

　　为解决人才与产业的“双升级”，《意见》提出，对于引进世界一流水平、能为广东带来重大经

　　济效益和社会效益的创新和科研团队，省财政将给予8000万元到1亿元的专项工作经费；每引进、培

　　养出一位院士或重大工程项目首席工程技术专家、管理专家等，省财政一次性提供500万元专项工作

　　经费和100万元（税后）住房补贴。

　　另一方面，相关部门

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