新华网消息 3月12日，全国人大代表、首钢总公司党委书记、董事长朱继民做客新华网，与网民在线交流，探讨首钢搬迁调整和职工安置工作。朱继民在访谈中说，首钢搬迁调整中一直把自主创新作为中心环节。

　　[网友]：首钢在这次大规模搬迁后，企业的技术创新体系将进行怎样的调整？采取什么措施提升自主创新能力？

　　[朱继民]：自主创新首先是首钢自身的自主创新体系。

首钢有首钢技术研究中心，这个中心投资了4亿多，把所有应该完善的装备现在都完善了，有20多个研究所进行各个领域的创新研究，去年我们申请了457项专利，获得了54项在全国技术领域的评价，有8项居于全国一流水平，有4项居于世界一流水平。首钢有1/3的产品是自己技术研究开发的，1/3是靠和兄弟企业合作研发的，1/3靠技术引进。

　　首钢这几年也一直在加大人才的培养和引进，我们实施了“百千万工程”，一百名技术带头人和博士，这就是双百，再加上一千名硕士研究生和具有研发能力的人，一万名高技能操作人才，还有一万名大学本科生，这个目标已经提前实现了。

　　首钢现在真正从事先进技术装备操作的人员60-70%都是大学生和专科生。今年我们提出要打造全面质量管理体系，技术创新的整个基层支撑体系也正在打造过程中。