沃尔玛被指“变相裁员”辩称“优化人员”

　　晨报讯（记者 肖丹）外资零售巨头沃尔玛正陷入一场“裁员”风波之中。由于沃尔玛内部要进行“组织机构资源优化整合”，沃尔玛将对全国范围内的门店进行人员优化整合。这个方案让部分沃尔玛员工认为是“变相裁员”。

　　昨日有媒体报道，沃尔玛此次整合几乎涉及中国区域内的所有店面，除了部门经理、主管、员工的岗位减少外，副总经理岗位也相应减员一人，常务副总经理减员一人。自上周开始，沃尔玛众多员工就陆续接到人力资源部门的电话，要求他们接受公司降职降薪或买断合同，若本人不能尽快表态，那么公司将在规定的时间后默认其签订了买断合同。

　　昨天下午，沃尔玛北方区公关经理黄里对北京晨报记者表示，这次整合并不是“裁员”，公司方面已经为他们提供了选择。她告诉记者，沃尔玛每家门店的管理层级分为五级，在此次调整中，将会有其中一级被整合掉，变成四级。整合下来的人员将会被派到其他门店，其中主要是新开店面，“新店的发展空间更大，员工也有更好的发展空间。”黄里强调说，培养人才并不是一件容易的事，沃尔玛还要在中国大力发展，不会轻易辞退员工。据她介绍，北京各店将会有5至6名人员被“优化”。记者估算了一下，目前沃尔玛在北京有7家门店，也就是说有40名左右的员工将被“优化”。