齐藤惇：公司治理需一个既定形式 但不能过于依赖

　　2009陆家嘴论坛主题是“全球化时代的金融发展与经济增长”。就如何正确吸取金融危机的教训、怎样加固其金融体系以及金融如何更好地促进经济持续增长，103位嘉宾展开广泛的讨论。以下是搜狐财经来自现场的报道：

东京证券交易所集团社长兼首席执行官齐藤惇

　　东京证券交易所集团社长兼首席执行官齐藤惇表示，理想状态下谈公司经理这个职业——全世界公司经理都应该以一种有很强道德价值观、责任感来管理，并且这个公司的价值就是在于对社会做多少贡献，当然这只是梦想中的情况，现实则并非如此。让专门机构对他们进行监管，如果出现错误的情况，可以对他们进行处罚。另一方面越来越清楚一系列丑闻事件，通过最近的情况，得到进一步澄清之后，这些公司虽然要合规，要花很多成本和代价，但如果不合规将会很难合适的起到自己的功能。

　　因此，他认为，公司治理需要有一个既定的形式，但不能依赖某一个特定形式，通过金融危机可以看到，德国还有法国都需要对现有框架的政府进行改革，这些公司本身（包括社会组织），如果主要的目的都是为了追求市场上的利润，那么一个国家以及人民的稳定和福利并不一定能够得到相应的满足，在这个领域需要政府和企业之间就合作和理解方面达成共识，共同追求自己的目标。但要这么做还是有困难的，他表示“担心政府”，尤其美国政府有一点太过于放开了。公司治理意味着公司的管理，主要的公司管理原则的实现，正如这些公司管理原则各个公司不相同，公司治理也是因公司而宜的，如果进行统一公司治理，并不是我们所需要的。我们应该实施一些基础的，最少的监管标准，或者基本原则，这是全世界都接受的，而让整个公司管理评估体系让整个市场去做，私营经济这些管理人员，公司的高管都不需要记住，就是资本主义只有通过自由经济活动，才能够进行，同时需要很高的道德观念。

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