房地产金融“金领”薪酬普涨

　　猎头机构发布高端人才流动趋势报告房地产金融“金领”薪酬普涨

　　昨日下午，人力资源专业机构尤里克猎头公司发布了《２００９年高端人才流动趋势报告》，报告显示随着经济复苏，房地产和金融领域的金领们今年赚了个盆满钵满，八成高级人才薪酬有不同程度增长。

　　据悉，尤里克猎头公司在珠三角、长三角、环渤海、西南等区域的深圳、上海、北京、成都等城市展开调查，重点对房地产和金融业高端人才的流动趋势、需求变化、薪酬变动、流动动机等问题进行了访问，总结发布了今年高端人才的流动趋势报告。

　　报告显示，今年一季度房地产市场的回暖，令许多发展商解除了生存危机，发展形势大好。经过２００８年的调整，２００９年房地产企业对管理、产品、市场等方面的重视程度提升，对景观设计、室内设计、成本管理和拓展投资等高级人才需求大幅增加。随着二、三、四季度市场的持续升温，７５％以上的地产业高级人才开始寻觅更有利于自己发展的职业机会。

　　金融业人才流动同样稳中有升。２００９年股市触底反弹后持续上涨，促进了高级人才的流动。金融企业虽然发展放缓，但仍然稳步扩张，对高端专业人才需求依然呈上升趋势。其中，销售类、管理类、研究类、投资类人才的需求量迅速增加。

　　据悉，今年各大房企的业绩大增，八成以上“金领”透露，全年的薪酬将比去年增长５％到２０％以上。由于许多开发商的利润创历史新高，高级人才的绩效工资和奖金较去年有大幅增长。同时为了留住核心人才，去年降薪的企业也重新调高了薪酬水平，高级人才的奖金收入非常可观。其中，设计管理类人才收入居于较高层级，地产集团的设计总监和总建筑师，薪水在８０万～１００万左右，甚至更高。在香港上市的大型企业薪酬最高，外资地产公司的薪酬相对较低。

　　相较２００８年金融人才整体年薪明显下降的局面，由于经济回暖，２００９年金融人才薪酬整体上涨明显，八成人才的薪酬有增长。其中，营业部高管、证券投资人才、证券研究员等职位薪酬涨幅明显。