友邦保险立志培养保险营销精英

　　为给有志之士提供良好的发展平台，友邦保险北京分公司将于12月19日9时在建国门外丰树大厦三层友邦保险培训中心举行大型开放日活动，为有志于保险业的各界优秀人才提供近距离了解友邦的机会。

　　据了解，金融危机导致社会就业压力明显加大，但保险行业作为朝阳行业对于优质人才的需求量却较为迫切。保监会公布的数据显示，2008年末国内保险业从业人员数量为322.8万人，但占总人口的比例只有0.2%，与美国等发达国家和地区相比，国内保险从业人口总体占比偏小。因此，保险专家表示，随着国内保险业规模扩大，将需要更多的人来参与。北京友邦的此举旨在缓解社会就业压力，并培养优秀的保险营销精英。

　　在开放日当天，将有专家咨询、培训体验、面谈沟通等现场环节，让参与活动的嘉宾对友邦保险和保险业有更加深入的了解。同时，北京友邦还将借此机会推出全新的保险营销员储备经理计划，该计划将主要面向具有一定工作经验和学历背景、同时也愿为自我创业投入精力的优秀保险营销人才。

　　推出储备经理计划

　　此次推出的储备经理计划不仅为学员提供专业、系统的培训，帮助他们打下扎实的基本功，更希望通过这样的方式培养出优秀的保险营销人才。与以往培训相比，该计划有三大特色：

　　首先，更着重保险基础知识和销售技能的培训。新人通过面试后，将接受1个月的基础培训，包括保险基础知识、公司全线产品知识、销售实战技能等方面内容，并进行口试笔试及产品演练通关的考核，保证学员能够100%通过考核并上岗。

　　其次，包含持续长达10个月的衔接训练，更强调实战能力培养，帮助新人完成到优秀主管的“真正过渡”。在此期间，公司将特邀具有多年保险实践经验的讲师授课，来帮助学员建立最正确的保险理念和组织发展事业观。

　　第三，培训内容将更加丰富，注重提升学员的综合实力，培训内容集合财务规划、营销技巧、财富管理于一体，并针对高级主管提供组织发展、团队管理等专业培训。

　　提升营销员福利保障

　　一直以来，保险营销员通过自己的努力为广大客户提供保险服务，但他们同样需要坚实和安稳的保障。

　　友邦保险为加入储备经理计划的营销员提供了这种保障，且随着服务的资历延长，所获得的保障项目越多，保障的额度越高。通过全面保障，希望能够为营销员免除后顾之忧，促进他们尽全力服务好客户。据了解，友邦保险的这一决定是为了迎合保监会“促进保险业又好又快发展”而做出的。