美财政部批准AIG付额外薪酬 修改花旗限薪方案

　　CBN记者　顾乡　综合报道

　　美国“薪酬沙皇”费恩伯格(Kenneth　Feinberg)周一批准了AIG（美国国际集团）的请求，允许AIG向一名雇员支付额外薪酬和奖金。此外，美国财政部还就针对花旗集团（Citigroup）的薪酬管制作出了一项修改。

　　在财政部发给AIG的一封信件中，费恩伯格称已批准该集团向这名员工支付延迟股权奖励，以及以长期股票为形式的年度长期激励性奖金。

　　在此之前，该名雇员的基本工资仅为年薪45万美元，但薪酬沙皇同意重新考虑他的薪酬水平。

　　费恩伯格还指出，他将允许AIG在基本工资的基础上再支付该雇员约430万美元奖金。这笔奖金由两部分组成：价值100万美元的年度长期受限股票以及价值330万美元的股票，期限则基于授予日期。

　　费恩伯格说，这个奖励是被允许的，因为雇员本已打算离开，但最终却决定留下来。

　　“鉴于该名雇员将留在AIG，这种激励是恰当的……提供长期奖励确保员工为AIG的长期成功作出贡献，并最终帮助AIG偿还纳税人的援助金。”费恩伯格表示。

　　在金融危机期间，不少金融业和保险业巨头接受了美国政府问题资产救助计划（TARP）援助金，费恩伯格的工作就是监督这类企业的薪酬水平。他的部分工作也是为回应公众对不少企业高管依靠纳税人的帮助获取高额报酬的愤怒。

　　据悉，该雇员是AIG25位高薪雇员之一，原定于2009年年底离职。不过AIG称该雇员现已决定留下，并且此人“对AIG的长期业绩和稳定性至关重要”。

　　在另一份关于花旗集团的信件中，美国财政部仅仅就费恩伯格的薪酬管制作出了一项技术更正。

　　据悉，美国财政部通知花旗集团，事实上该集团可以向5名雇员发放海外雇员额外补贴，而不是先前规定的4名雇员。 (来源：第一财经网)