经历了全球金融风暴后,中国经济开始企稳回升,人才市场也渐渐抹上暖色,记者昨天从智联招聘薪酬数据研究中心了解到,2009年中国企业薪酬呈现增长趋势。
最新出炉的这份报告,是智联招聘薪酬数据研究中心通过对全国5428家企业进行调研统计得出的,样本企业构成为:外资、民营、国有分别占4:4:2。
统计数据显示,行业薪酬方面,随着经济回暖,金融行业再次荣登榜首,房地产和高科技行业排名第二和第三,与汽车、医药和制造等行业拉开一定距离。
今年薪酬上涨最快的当属汽车业。2009年企业薪酬实际增长率为8.2%,而汽车行业涨幅达到9.10%。高科技行业居排名增幅榜第二位。
对于汽车业涨薪快,专家分析认为,在国家汽车购置税减半和以旧换新等政策直接刺激下,国内汽车销量连破纪录,许多厂家提前完成年度销售计划,因此员工奖金收入增加迅速。
智联招聘数据显示,从级别上看,高管人员的薪酬为中层经理的3倍左右,而中层经理为普通员工的3至5倍,最高级别与最低级别薪酬差距超过20倍。
城市薪酬水平方面,北京、上海、广州、深圳等一级城市的薪酬仍然领先,排名前两位为上海和北京。而杭州和天津等二线城市薪酬与一级城市差距在逐步缩小。
智联招聘薪酬数据还显示,预计2010年初薪酬增长率为9.8%。其中金融行业预计涨薪幅度为15.3%,位列第一,其次为高科技、房地产、医药行业,相对于2009年,各行业预计薪酬增长均有所提高。