公司赢利下降了，高管收入却不见得少了。这个现象仍在持续。
据上证报资讯，截至4月28日，纳入统计的1671家上市公司中，2009年，归属于母公司净利润同比增幅下降的企业共有520家。但是，这些公司的高管薪酬却不见得随之减少。
周期性行业去年日子不好过。截至28
日，净利润下降最大的是
中国铝业，由于行业过剩致2009年净利润同比降幅达52824%，但是，其高管年度薪酬总额同比小幅上涨0.67%。
中海集运因为运力过剩，2009年净利润同比降幅达4917%，而高管年度薪酬总额增6.6%。
本钢板材净利润降1035%，高管合计收入增加45%。
上海贝岭净利润同比降2866%，高管年度薪酬总额同比大幅上涨60%。
彩虹股份净利润同比降2799%，高管年度薪酬总额同比大幅上涨55%。
与上述公司相反的是，有的公司去年归属于母公司净利润增幅较大，但高管薪酬增加不多。
长安汽车2009年归属于母公司净利润同比增加4323%，但高管年度薪酬总计仅增40%。
黑猫股份母公司净利润2009年增幅为2639%，高管年度薪酬总计同比增39%。
S佳通母公司净利润2009年增幅6875%，高管薪酬同比仅增16.8%。
长城电脑母公司净利润2009年增幅2007%，高管薪酬同比仅增16.8%。
美菱电器母公司净利润2009年增幅1000%，高管薪酬同比降36%。
此外，在趋势相同的情况下，高管薪酬与净利润匹配在程度上也有不一致的情况。
中集集团2009年母公司净利润下降31%，高管薪酬降84%；而
济南钢铁2009年母公司净利润下降91%，高管薪酬降56%。
来源：中国证券网·上海证券报
作者：阮晓琴
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