员工高流失率让外资零售巨头坐不住了

　　《第一财经日报》记者在采访中了解到，作为劳动密集型企业的超市和大卖场，一线员工目前的行业月薪一般在1200～1600元左右。

　　一位曾经在家乐福担任管理层的人士透露，零售业的一线员工薪酬不高，且涨幅甚小，以家乐福为例，大约10年前，一名一线员工可以获得约1000元的月薪，这在当时是非常高的水准，但目前也就1300元左右，涨幅很小。在这个行业中上述情况是一种普遍的情况，其根本原因是卖场收银员等职位门槛很低。

　　在这种情况下，零售业一线员工的流失率很高，根据不完全统计，一般卖场一年内流失20%左右一线员工属于正常范围，有部分薪水涨幅太低甚至很久没有加薪的外资零售商门店内，一线员工流失率甚至高达50%。

　　面对此种状况，零售业者出台了不少举措。家乐福在昨天表示，已经有为员工加薪的举措，还在近期举行了员工晋升活动等作为激励。沃尔玛方面则透露，此前已经和全国的一线员工签订了集体合同，其中规定了员工每年有权就薪酬涨幅问题与公司进行协商。而卜蜂莲花则表示，但凡正式员工，都已按规定缴纳四金，大多员工都还表示满意。