收入分配改革会推动经济结构调整

　　2010年以来，北京、上海、广州等省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准，由发改委牵头研究拟订的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》正在紧锣密鼓研究制定之中，一系列社会热点引发了公众对收入分配改革方案的关注。潇湘晨报记者对话现任中国社科院社会政策研究中心秘书长、研究员唐钧，将连续四期讨论收入分配改革，破解国民财富分配难题。

　　谈判是解决初次分配不公最好办法

　　潇湘晨报：基尼系数显示我国社会分配领域中的严重问题，您认为当前收入分配不合理、贫富差距拉大的主要根源在哪里？

　　唐钧：研究表明，中国贫富差距约有70％初次分配造成的，30％是二次分配造成的。

　　潇湘晨报：我国在社会财富分配中，国家、企业和个人分配比例大概是怎样的？在改革中应该如何平衡三者的收入？

　　唐钧：在上世纪70年代末，劳动者收入占60％左右，政府不到20％，而企业占20％多。而现在劳动者收入降到40％，政府涨了10％，接近30％，企业超过了30％。如果要进行改革，首先应该降低政府收入，有报道说中国财政今年可能会超过8万亿，成为世界第二。我认为政府应该先想好了干什么再收，而不是收上来再想，而且钱太多了并不是好事。

　　潇湘晨报：那么如何在初次分配中提高劳动者的收入？

　　唐钧：提高劳动者在分配中比重的最有效的唯一办法就是谈判。70％-80％的劳动力在民营企业，用人单位和劳动者之间没有一个正常的谈判机制，从劳动工资方面的现行政策看，主要采取的是“最低工资制度”。

　　潇湘晨报：然而现在的大多数企业都没有劳资谈判这项机制，这怎么办呢？

　　唐钧：工人到了一定的时候，他会主动要求这样的，这是一个必然的趋势，你无法通过任何办法来改变。所以聪明的办法是主动去建立这样的一种谈判机制。 (来源：潇湘晨报)