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紧急督办函:安静的华夏并不安静

来源:理财周报 作者:紧急督办函:安静的华夏并不安静
2010年10月18日10:36

  在总经理即将挂靴离去的消息纷纷扰扰时,风暴中心的华夏基金公司却表现得异常平静。

  “我们最近的工作重点在于分红和加强客户服务。”华夏基金对理财周报记者表示。在过去的三个季度中,这家中国最大基金公司的市场和渠道部门成为其他基金公司同行谈笑的对象——

在中国新发基金最多的一年,他们一只新基金都没发,也未做任何持续营销。

  而华夏基金权威人士向理财周报表示,总经理范勇宏、副总经理王亚伟,都依然在正常工作。

  在平静的外表下,管理层和股东的博弈,依然暗流汹涌。

  中信证券北交所挂牌售股

  9月16日,北京产权交易所曾经挂出一则股权出售公告:转让某北京地区基金公司20%股权,该公告的具体描述为“该基金公司注册资本金2亿元人民币左右,管理资金规模500亿元以上,最近几年基金公司排名前十名,在行业内具有较高的知名度,有强大的基金经理人管理团队,目前所发基金产品均有较高的年回报率。”

  一位接近北交所人士向理财周报记者表示,这家待售公司就是华夏基金。

  而华夏基金和中信证券负责媒体部门皆表示,不清楚此事。

  截至10月15日,这则公告依然可在北京所网上查询到。北交所工作人员表示,这说明该笔股权转让仍然未完成。

  这一挂牌令不少业内人士感到困惑,此前业内普遍认为,以华夏基金获取高额利润的能力,会吸引大量实业资本争夺其股权,根本没必要通过公开挂牌的方式寻找买家。

  前述接近北交所人士拒绝评论,以该则股权转让公告措辞的含糊不清,是否说明买卖双方已有意向。

   而中信证券在宣布将通过产权交易所解决华夏基金问题后,一直没有公开挂牌。

  10月,证监会基金部在发给中信证券和华夏基金的第四道督促函中,建议相关部门对中信证券采取相应监管措施,但迄今为止,证监会机构部并未表态。中信证券也称,并未收到进一步通知。

  范勇宏艰难得分

  华夏基金股权问题解决的复杂之处,被业内普遍认为,症结在于强势股东和强势管理层之间的博弈。

  一位接近华夏基金人士称,在股权转让过程中,范勇宏为代表的华夏基金管理层无法体现话语权,也就是无法通过股权变更实现管理层持股,是其萌生去意的主要原因。

  而中信证券内部人士私下表示,作为100%控股的单一股东,中信证券在处置华夏基金股权时拥有绝对话语权,符合现代企业制度和实现股东利益的原则。

   2010年年中,华夏基金一则不起眼的改变,尽管未公之于众,但仍引起业内关注。华夏基金的法人代表,从凌新源,变更为范勇宏。

  凌新源曾任华夏证券有限公司执行副总裁、华夏基金董事长,尽管从此职位上已经离任多年,但工商资料一直未变。

  按照一般基金公司的惯例,法人代表均由来自股东方的董事长担任。

   因此,范勇宏是目前基金行业中唯一一个以总经理身份担任法人代表的。

   “这算是范勇宏的得分。”一位别家基金公司总经理向理财周报记者表示,他由此判断,范勇宏在这场博弈中,并不如其所宣称的那么弱势。

   但是范勇宏团队在华夏基金现有体制内寻求更大突破,显然甚为艰难。不但中信证券作为股东,有充分理由处理公司股权事项。而且基金公司为国有金融资产,管理层持股迄今无先例可循。

  不止一位业内人士怀疑,华夏基金管理层可能有两手准备。如果博弈结果不如人意,集体出走的可能性依然存在。“早在当初中信证券收购华夏基金,并且将华夏基金与中信基金合并时,华夏基金也传出过范勇宏有可能离职的消息,事后证明可能是故意放风。”一位资深业内人士表示。

  稳定客户应对可能变化

  华夏基金最近的一系列大手笔分红,也被外界解读为,为了应对可能出现的管理层变动,而稳定客户群体。

  据统计,华夏基金今年以来虽然未作营销活动、大部分基金长期处于限制申购状态,规模有所下滑,但累计分红已经超过260亿元。

  一位业内人士表示,华夏基金大规模分红只能被看做是稳定客户,而绝非看空后市。“如果一家公司看空后市,不可能同时分红和加仓。”

  而华夏基金近期的客户服务工作,则包括众多讲座,以及渠道的维护反馈,力度为今年以来所未有。

  一位接近中信证券人士表示,作为股东方,中信证券并不愿意出售华夏基金,因此反复权衡也在所难免。尽管外界盛传中信证券董事长王东明和范勇宏有隔阂,但是中信证券时期,正是华夏基金发展最迅速的几年,证明单一股东并未阻碍基金公司发展,证监会关于基金公司股东合规的规定难以令业内信服。

  最近证监会基金部副主任洪磊在一次座谈会上的谈话引起业内关注。洪磊说:“今天的基金公司,特别是大型基金公司所形成的资产管理规模固然有团队的付出,但实际上更多的是整个社会给予的。而他们得到的报酬和收入已经远远高于对社会的贡献。如果把基金公司私有化到他们手上,对社会是不公平的。如果这些高管真有能力,应该自己开一个公司,干出来是自己的,这样社会是能够接受的。”

(责任编辑:姜炯)
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