来源：理财周报
作者：谭昊
有些事情，你不想面对，但必须面对。
比如，几天前刚刚辞职的重阳投资合伙人李旭利，在胃痛的同时要面对漫天流言。
比如，用了一年多时间来搭建重阳投资“铁三角”的裘国根，成功在即却要面对李旭利的离去。
比如，刚刚从交银施罗德总经理任上转会到重
我回想起关于李旭利的几个细节。
其一，2009年李旭利加盟重阳投资，重阳3期的首发规模11.5亿，创下阳光私募历史纪录。这个成绩除了李自身的影响力之外，招行私人银行渠道的力推也功劳很大。而很多人不知道的是，招行之所以如此卖力，是因为当时的重阳给了招行一个创纪录的渠道费率，以至于到今天都有同行指其“坏了规矩”。由此可见李旭利做事的魄力。
其二，重阳5期与交行合作，两天时间就发行超过12亿。但细心人会发现，这个消息的源头其实来自银行。事实上，李旭利一度很不愿这个消息传播出去。可见其低调。
其三，一次与李旭利聊天，他谈到路演时的故事。到全国各地去路演，基本上一个多小时讲完之后，都有不少大客户当场要购买。可见其优良的沟通和表达能力。
从这三个细节，你或许能了解李旭利的某些侧面。用业内流行的一个评价来说，李是智商和情商都很高的人。
这样的人，当然是想做事也是能做事的。事实上，在此前的交流中，他并不掩饰对私募行业的看好，也不讳言想把重阳做到更大的冲动。
言犹在耳，所以这次的辞职就愈发显得不同寻常。这里就不详谈了。
再来看看重阳是一家怎样的公司。
其一，如上所述，重阳3期首发11.5亿，创下阳光私募的首发记录，震动公私募两界。
其二，重阳是中国首家管理资产规模超过50亿的私募机构，我的印象里应该至今还没有第二家。
其三，重阳是首家开出比公募和券商更高薪酬，公开招募研究员的私募机构。
其四，重阳是第一个敢于挖角公募基金总经理并且成功做到的私募机构。
其五，在业内的期望里，重阳是最有希望获得首批公募牌照的私募机构。
说到这里，你应该知道重阳的个性了。而你更应该想到的是，重阳不仅仅是重阳，而是代表中国阳光私募的一个标杆。李旭利不仅仅是李旭利，而是代表了从公募基金转向私募基金的一批人。
这批人有野心，有激情，有能力，这批人也许早已实现了财务自由，但是他们还想做点事，还能做点事。
当然，想做点事并不容易。所以，就有了与沪上另外一家公募基金公司的所谓江湖恩怨，也就有了今天这样的局面。
对很多人来说，这是个不同寻常的秋天。这或许是李旭利的十字路口，是重阳的十字路口，某种意义上，也是阳光私募业的一个十字路口。
祝愿值得拥有好运的人好运。
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