据《中国证券报》报道,央企分红权激励试点范围有望扩大。目前多家京外央企正在酝酿分红权激励,并得到国资委的支持。“影子股票”等方式有望被采纳。
报道引述业内人士表示,采用“影子股票”方式,将意味着被叫停的央企股权激励工作有望采取迂回方式推进。
国资委早前公布了《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》,明确分红权激励试点的两种主要方式,采取岗位分红权或者项目收益分红方式,强调将激励力度和业绩持续增长挂钩。
消息人士表示,通知仅建议用部分分配利润作为奖励资金,实际上只是一种金钱激励,对企业核心人员的激励程度有限,约束力不足,不是最好的方法。激励方式转为股权激励是一种必然的升华。
报道称,“影子股票”等方式有企业在做方案,有可能在下一步扩大试点中得到采纳。
“影子股票”是一种可提供长期激励性报酬的方式。如果一定时期内公司股票升值,经营者能得到与股票市场价格相关的一笔收入。
2008年,国资委会同财政部下发了《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》,央企股权激励因操作不规范等原因实际上被叫停。
(责任编辑:刘玉洲)