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央企EVA考核开局年:增加值3000亿

来源:东方早报 作者:熊晓辉
2010年12月29日00:25
  国务院国资委副主任黄淑和:今年全年央企利润超1万亿

  国资委首次将EVA正式全面纳入央企负责人考核。

  在28日召开的央企负责人经营业绩考核会议上,国务院国有资产监督管理委员会(下称国资委)副主任黄淑和预计,今年全年央企利润将超过1万亿元;经济增加值(EVA )在3000亿元左右。

  黄淑和在会上说,今年是央企全面推行经济增加值考核和全员业绩考核的开局之年,不仅经济增加值实现成倍增长,净资产收益率和成本费用利润率预计也将比去年提高0.5个百分点。2011年及“十二五”时期中央企业业绩考核工作将围绕“做强做优中央企业,培育一批具有国际竞争力的世界一流企业”的目标,明确业绩考核主攻方向,完善业绩考核相关政策。

  所谓EVA,是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额,该指标被许多跨国企业用来衡量业绩。

  “以前央企负责人EVA不是作为必备考核因素,这是第一次全面考核。”上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏说,“EVA这个指标更能反映企业实际的经营业绩,它考虑了企业占用资源的成本。以前的考核主要是传统的净利润、净资产收益率、销售收入等指标,EVA考核则更加注重企业成长的质量。”

  郑培敏认为,“十一五”期间央企的并购扩张更多是跑马圈地,是规模扩张型而不是讲求效益,做大而不是做强。央企在“十二五”期间将转向注重并购的质量。

  “EVA是一个很好的指挥棒。并购会不会增加企业的EVA?你可能销售收入会增加,你的利润可能也会增加,但因为EVA要考虑到资金成本,你就得掂量这个并购是否值得。”郑培敏说。

  他表示,单纯压缩央企数量这个目标已经进入尾声。未来5年,央企数量不可能一直压缩。

  可查资料显示,在2010年之前,EVA考核的试点工作已开展三年,自愿参加试点的央企逐年增多,2009年已达到100户,超过央企总数的四分之三。

  今年年初国资委发布了最新央企负责人业绩考核办法,其中最大的亮点是,EVA考核指标取代了“净资产收益率”,与“利润总额”一起成为国资委对央企负责人进行考核的两个最重要的指标。EVA作为央企负责人经营业绩考核的基本考核指标,所占权重为40%,它与利润总额的权重加在一起占到70%。

  同时国务院国资委在年初还首次提出资本成本率的概念,并将这一利率定于5.5%,这也就意味着未来央企的项目投资回报率只有高于5.5%,才算是真正赚钱的企业。

  黄淑和昨天强调,经济增加值指标和分类指标要体现“持续改进”的要求,原则上不低于上一年或前三年的平均值。

  不过,由于EVA考核程序极为复杂,涉及企业内部管理和多项数据指标参数,目前其操作还存在不少问题。黄淑和称,央企所处行业、经济规模、功能定位等有很大差别,集团公司下属企业在发展阶段、行业特点等方面也有很大的差别。

  黄淑和还透露,国资委正在组织研究有关与?a href="https://q.stock.sohu.com/cn/601988/index.shtml" target=_blank>中行匠旯芾碇贫认嘞谓印⒂胙肫蠓⒄故导氏嗍视Α⒂刖迷黾又堤嵘较喙夜车闹谐て诩だ啤?BR>
  此外,黄淑和预计,今年全年央企实现利润将超过1万亿元。

  此前国资委发布的统计数据显示,今年前11个月央企累计实现营业收入达14.9万亿元,同比增长34.7%;实现净利润8022.6亿元,同比增长50.1%。
(责任编辑:姜炯)
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