证监会干部轮岗交流力度逐渐加大

　　记者日前从证券期货监管系统组织人事工作会议上获悉，近年来证监会干部轮岗交流力度逐渐加大。

　　三年来，证监会派出机构新提任21名“一把手”中，有17名是异地交流，占80%以上。新提任的50多名系统单位领导班子成员中，有50%以上是异地任职。证监会机关8个业务部门的新任“一把手”也实现交流任职，占证监会部门主要业务部门“一把手”的50%。

　　证监会有关部门负责人介绍，“十一五”期间，我国资本市场在实现重大发展突破和转折性变化的同时，证券期货监管系统组织人事工作也不断开创新局面、取得新成绩，主要表现在以下几方面：一是建立了一支市场化、专业化和国际化的高素质专业人才队伍。二是加大了竞争性选拔干部力度。三是干部轮岗交流力度逐渐加大。四是设置了一批专业岗位。五是对市场高端人才不求所有、但求所用。六是构建了多层次的人才培训体系。