来源：第一财经日报
作者：宋冰
徐浩是上海一家民营企业的人事部经理，在谈到自己的企业发展时，徐浩认为，最大的困境是招不到合适的人才。“人才还是不愿意来民营企业，或者来了也流失得很快，一两年就走了，留不住。”他说。
人才之外，缺钱也是民营企业绕不过去的一个坎。上海市浙江商会执行
不过随着《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（下称“新36条”）的出台以及对盘活民间资本的日益重视，人和钱的问题也许在接下来的“十二五”之中有望得到逐步解决。“意见刚刚出台的时候，我就说，红灯灭掉，绿灯亮起来了。”全国政协副主席、 全国工商联主席黄孟复曾表示。
人、钱两大瓶颈仍待突破
人才问题已经成为困扰许多民营企业发展的一大瓶颈。浙商研究会执行会长杨轶清告诉本报记者，不少民营企业在二次创业时，遇到了一大问题就是人才问题。“一方面要和国企同台竞争，但是另一方面人才政策都在往国企、公务员岗位倾斜，让民企在新一轮竞争中反而不如以前。以前民企因为同样的职位薪酬更高，更有吸引力，但后来这种吸引力逐渐不如以前。”他说。
武舸也告诉本报记者，人工成本上升、高层次人才短缺已成为当前民营企业发展面临的重要困难。
央行数次提高存款准备金率及加息之后，中小企业的资金面也备受考验。一些中小制造型企业和劳动密集型的轻工企业，虽然不缺订单，但是资金的紧张制约企业进一步扩大生产。
“新36条”中提出，要鼓励和引导民间资本进入金融服务领域，比如允许民间资本兴办金融机构；鼓励民间资本发起或参与设立村镇银行、贷款公司、农村资金互助社等金融机构等等。
一些尝试已经开始进入实际动作。今年2月28日，山东省工贸易结合会和中国银行济南分行签署战略合作协议，双方将通过建立“三户联保+商会+担保公司”等形式破解民营企业担保融资难的问题。
“中小企业贷款仅靠大银行解决是不现实的，国外成功的经验就是靠中小银行。”黄孟复说，“民间投资具有持续性、营利性，因此在鼓励民间投资方面，希望政府部门进一步提高认识水平，胆子再大一点，用一些硬措施努力试一试。”
创新之路
“生产部分从沿海向内地转移是必然趋势，但是我们要始终加强的是研发和品牌。”奥康集团董事长王振滔告诉本报记者，“十二五”开局之时，各地政府纷纷出台各种补贴政策，鼓励民营企业加大研发投入、增强科技创新能力。以往的“工业园区”多被“科技园区”所代替，而企业家们也普遍大幅提高了对研发方面的重视。
中国社会科学院经济研究所研究员、民营经济研究专家剧锦文就曾分析说，民营企业对创新都有极高的热情，因为通过创新能够获得较高的创业者利润。
“之所以许多民营企业给人留下创新不足的印象，主要是传统行业往往通过压低成本以获得价格竞争优势，导致研发资金投入不足；另外我国知识产权保护法律执行不力，也极大影响了一些企业创新的积极性。”剧锦文说。
“十二五”期间，国家对科技投入的方式或将发生较大变化，以进一步带动企业创新。
国务院的“新36条”更是明确，贯彻落实鼓励企业增加研发投入的税收优惠政策；鼓励民营企业加大新产品开发力度，实现产品更新换代。其中开发新产品发生的研究、开发费用可按规定享受加计扣除优惠政策。
这些对创新的扶持政策，再加上近年来对知识产权保护的力度增强，中国专利数量飙升。日前，全球专业信息服务提供商汤姆森路透集团发布的一份知识产权分析报告中预计，到2011年，中国将在专利活动中居世界领先地位，年度专利申请总量将超过日本和美国。
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