审计署：多家央企职工薪酬管理存问题 涉金额数亿

　　据中新社报道，中国审计署20日发布针对14户中央企业和3户中央企业部分所属单位的一系列审计公告，其中指出，多家央企职工薪酬管理存在问题，涉及金额达数亿元人民币。

　　在针对中国核工业集团公司的审计公告中，审计署指出，该集团下属多单位职工薪酬管理存在问题。如 2007年至2009年，所属秦山核电有限公司代职工承担住房建设成本1557.82万元、物业管理费2137.53万元。2009年3月至6月，所属中国原子能工业公司未经中核集团批准，自定标准发放一次性职工住房补贴2268.80万元。

　　审计同时发现，2007年至2009年，中核集团所属中国核动力研究设计院和秦山第三核电有限公司以劳保用品名义向职工发放各类购物卡共计3228.53万元。2008年至2009年，中核集团所属中国核电工程有限公司将4827.21万元技术酬金收入，违规用于弥补工资赤字、发放奖金和代缴个人所得税。

　　在对中国远洋运输总公司的审计中，审计署发现，至2007年底，中远集团所属企业均未按规定清理完实施企业年金前建立的补充养老保险88255.15万元，且截至审计时仍未清理完毕。

　　此外，2007年至2010年7月，中远集团本部和所属企业使用虚假发票分别套取资金97.9万元和1689.18万元，用于发放职工奖金、补贴。2003年至2010年1月，所属广州远洋等2家企业违规使用福利费和工会经费1276.93万元，其中的1037.06万元用于发放职工奖金、补贴。

　　审计公告指出，至2009年底，南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。2006年至2009年，南方电网公司及所属单位违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险19.40亿元。

　　公告同时披露，2008年至2009年，中国兵器装备集团公司所属重庆亨格信息科技有限公司职工工资发放分别超出当年核定工资总额354万元和841万元。

　　除了上述现象，审计署还对部分央企中存在的“小金库”予以曝光，如2003年至2009年，中国船舶重工集团公司所属山船重工违规设立“小金库”6412.32万元，其中的5022.89万元被用于发放职工奖金，1201.43万元被用于业务活动经费等。

　　审计公告同时称，中国联通所属2家企业存在由公司内部员工代签名或无签名领取促销赠品金额共计589万元。