雅虎CEO遭董事会解雇

　　本报讯 （记者阳淼）昨日凌晨，雅虎CEO卡罗尔·巴茨向全体员工发出邮件称，她已被董事会解雇。董事会随后发布消息确认了这一变动，并委任CFO蒂姆·摩斯为过渡期CEO。巴茨为期两年半的雅虎生涯就此结束。今年6月，雅虎董事会刚刚表态称“雅虎方向正确，支持巴茨”。

　　雅虎盘后股价大涨

　　邮件截图显示，巴茨于当地时间下午4点多发出该邮件，邮件称“雅虎董事长已在电话中，通知了我被解雇的消息”。

　　雅虎董事会于稍后发出官方消息，宣布管理层重组任命CFO（首席财务官）蒂姆·摩斯担任过渡期CEO，立即生效。董事会同时任命数名高管加入新成立的执行领导委员会，在公司的日常运营中辅助摩斯，直到董事会任命正式CEO。雅虎联合创始人大卫·费罗和杨致远将继续担任“雅虎酋长”，向摩斯和执行管理委员会提供建议。

　　该消息公布后，雅虎的盘后股价大涨6.74%，报13.78美元。

　　迟迟不能决定发展方向

　　谷歌中文搜索研发人、硅谷科技史《浪潮之巅》作者吴军从董事会和媒体的用词上分析称，“董事会采用了解雇（Fire）这样的词，媒体上也出现了被驱除（Ousted）等词。一般CEO离职，公司和媒体只是说离职（Resign）、下台（Step down）等字眼，这次一点都不客气。”

　　《彭博商业周刊》分析称，今年纳斯达克指数累计下跌6.7%，但雅虎股价下降了22%。《福布斯》则认为，巴茨在技术创新方面严重缺乏举动，中止了自有搜索引擎由微软接管；面临Facebook和谷歌的强大竞争应对乏力，而且迟迟不能决定自己是一家技术公司还是媒体公司。

　　观点

　　巴茨犯有“三宗罪”

　　吴军称巴茨是外行，并在资本运作上犯下大错

　　谷歌中文搜索研发人、硅谷科技史《浪潮之巅》作者吴军披露称，巴茨上台时就不被看好，因为她对互联网这个行业是外行，并称她上台时无牌可打，下台是迟早的事。

　　此外，吴军表示，雅虎的人才战略也比较失败，巴茨手上的工程师基本上已经是“三流水平”，较好的工程师在微软并购雅虎失败后基本都已离开。

　　吴军进一步分析称，董事会任命巴茨的时候，本来就没指望她在产品上有什么作为，而希望她做好资本的运作，最终替雅虎或者找个好东家，或者把不可流通的资产较好地变现。但巴茨没有处理好与阿里巴巴马云的关系，“不管什么原因，结果是雅虎的损失非常大，对支付宝的股份按照原来法律上的43%左右降到了15%左右，甚至未来可能更少，巴茨有很大的责任”。据报道，雅虎一些股东在这件事上对巴茨的表现感到失望。（阳淼）

　　作者：阳淼