2012“股市江湖”：基金裸泳 基金大佬抽身离去

　　编者按："总市值超20万亿元，2400多家上市公司，1.7万亿投资者"，这是一个让人财富欲望膨胀的股市江湖，每一个参与者都各施其能期望实现淘金的梦想，但江湖没有永远的胜者。暮然回首2012，曾经叱咤风云的江湖大佬或是退隐山林，或是深陷囹圄；一度风光无限的上市公司在危机面前却不堪一击；自称股海高手的机构，退潮后却发现它们在裸泳……

　　中新网12月11日电(证券频道 黄政平)综合报道，在2006年-2007年大牛市中，自称股海高手的基金公司日进斗金，头顶光环的基金经理头万人仰慕。然而伴随着股市潮涨潮落，专业机构投资者最后尽然和散户一样在裸泳，短短一年的时间前十名基金就面目全非。风光一时的基金和基金经理们亦尝遍了酸甜苦辣咸。昔日独领风骚的基金大佬们也有黯然离开的时候，曾经的花布兰亦慨叹这人生如起伏的K线一般，摩拳擦掌的80后新生代基金经理们又在迫不及待的越进这个围城……

　　基金业绩排名大洗牌 华夏策略精选跌至63名

　　Wind数据统计显示，去年偏股型基金中，建信恒稳价值、博时回报灵活配置、交银优势行业、新华泛资源优势、富国天瑞强势精选、长盛创新先锋、国投瑞银稳健增长、华夏策略精选、中欧新蓝筹、长信双利优选荣登2011年英雄榜，成为当年收益率位居前十名的基金。而如今，最新的统计数据显示，这些基金已经散落在偏股型基金排行榜中的各个角落。

　　Wind数据显示，截至目前，去年排名前十的基金现在已悉数跌落前十，这10只基金中有2只跌到了排行榜的后半部分，名次滑落相对较小的富国天瑞强势精选和中欧新蓝筹分别处于最新排行榜的第16名和第19名。

　　业绩变脸最快的要属建信恒稳价值、博时回报灵活配置和交银优势行业，前两只基金去年收益率均为2.4%，今年二者收益率双双跌成负值。交银优势行业去年收益率为-0.69%，今年则为-10.95%，名次大跌至116名。

　　另外曾由王亚伟管理的华夏策略精选，其2011年-12.71%的收益率虽然有所改善，但今年-6.258%的收益率仍让它的排名从去年的第8名跌落至今年的63名。

　　股市不行基金难卖 管理费不够付基金经理工资

　　今年上半年，绝大多数基金公司陷入收入和利润双降的局面，部分公司利润下滑超过50%，个别公司的管理费只够支付两三个基金经理的工资。在此情况下，公募基金中，曾经的豪门大户开始裁员、减薪，节衣缩食过日子，一些小公司更是在生存边缘挣扎。

　　据广州日报报道，“基础市场不好，基金公司管理费收入的主要贡献者股票基金的规模一边在缩水，一边被不断赎回，基金公司的管理费收入下降在所难免。”一研究人士分析称，另一方面，新基金虽然发行得多，但相当一部分是管理费率并不高的固定收益类基金，银行渠道收取的尾随佣金等各项成本也在攀升，造成基金业利润率下滑。据统计，上半年基金共赚取管理费139.01亿元，其中支付给销售机构的尾随佣金达22.60亿元，占管理费16.26%。

　　由于管理的基金资产规模有限，一些基金公司的管理费收入少得可怜。根据刚刚公布的基金半年报统计，其间，有33家基金公司管理费收入不足1亿元，占比近半，其中，长安基金、方正富邦、财通基金、纽银梅隆西部和富安达基金的管理费均不足500万元。“基金经理年薪的中位数应该都有300万元，这甚至还不够支付两个基金经理的工资。”有业内人士如是评价。

　　资本市场没有永远的王者 华夏大盘现疲态

　　华夏基金5月7日发布王亚伟离任公告。公告称，王亚伟因个人原因，自5月4日起离任华夏基金管理公司副总经理。王亚伟此前担任华夏大盘精选和华夏策略精选两只基金的基金经理。

　　银河证券数据显示，截至5月4日，华夏大盘精选自成立以来累计净值增长率为200.21%，过去三年以62.07%的收益率居偏股基金业绩排名第一；华夏策略精选成立以来取得128.6%的收益率，过去三年以68.58%的收益率居灵活配置型基金排名第一。(中国证券报5月7日)

　　到目前为止，王亚伟管理基金的骄人业绩尚无人出其右。然而，在风云变幻的资本市场上，不可能存在永远的王者。

　　从王亚伟所管理基金近一年多的表现来看，跌跌不休的熊市让其亦难掩净值下滑的颓势。以华夏大盘精选为例，wind数据显示，该基金2011年复权单位净值增长率为-17.1%，排名第19位。

　　王亚伟离开华夏基金不久，其之前管理的这两只基金重仓股、行业配置等就被彻底改造，“王氏风格”已经不复存在。华夏大盘现任基金经理巩怀志表示：“因本基金分红较多，基金规模有所缩小，我们借此对组合持仓结构进行了调整，大幅减持了成长性较弱的权重股”。

　　熊市捧出基金业花木兰王炯 牛市中业绩平平

　　据国际金融报8月24日报道，2012年8月20日，东吴基金确认公司投资总监王炯已递交辞呈，因其自2011年以来不再担任基金经理，因此公司未发离职公告，“相关手续还在办理中”。

　　作为女性基金经理中的翘楚，巾帼不让须眉的王炯经常被媒体形容为“基金业花木兰”。

　　2008年大熊市，王炯一战成名，其掌管的东吴双动力亏损43.31%，好于同类亏损水平的51.80%，业绩爬升至同类产品前1/4。

　　但综观王炯这几年的投资表现，可谓是大起大落，熊市里业绩明显优秀，牛市中反而是表现落后。在2007年的大牛市中，由王炯掌舵的东吴双动力在可比的67只股票型基金中排名38位。

　　王炯亦深知“投资不是纯体力活，投资者亦不会因为她身为女性而格外宽容”。据国际金融报8月24日报道，2009年，其管理的东吴双动力业绩跌入谷底，虽然2010年表现可圈可点，但2011年又表现出不适应的状态，其重仓的食品饮料遭遇大幅回调。

　　2011年5月14日，东吴基金公告王炯卸任基金经理，专职投资总监。

　　“自然之中蕴含着许多道理，看着绵延不绝，高低起伏的山川，其实和K线图是一样的，不管是投资还是人生，都有起伏。” 将阅读比喻成“像空气一样弥漫”的王炯似乎对投资起伏早已了然。

　　股市高手基金裸泳 80后基金经理办事不牢

　　有人说，基金经理是拿钱与时间培养出来的，二者缺一不可。在行业的高速扩容与新基金长期以来火速上线的倒逼下，基金公司尤其是中小基金公司能够胜任投资的优秀人才缺口庞大。在这样的形势下，一批80后的基金经理走上了前台。“嘴上没毛办事不牢”也成了基民的一种隐隐的担忧。

　　据好买基金的数据显示，在披露年龄的基金经理中，已经有13位80后的基金经理，最早的一位2009年就已上任，今年又有不少人加入了这个行列。

　　“嘴上没毛办事不牢”这句话是说年轻人缺乏经验，有时办事不靠谱，80后基金经理从业经验的确不多。根据好买基金的数据显示，80后基金经理最早上岗是出现在2009年，当时的汇添富的齐东超只有29岁，他目前已经算是80后中资格比较老的了。

　　但在国外，基金经理一直被视为“白发行业”，管理年限少于5年被认为是不能接受的，5到10年是可接受的，10年以上才是优秀的。而中国公募基金的情况却与此大相径庭，这几位80后基金经理最长的年限也不过3年多一点。

　　经验不多管得却不少。1981年出生的张胜记硕士毕业后就加入了易方达基金，2010年就成为易方达上证中盘ETF及其联接基金的基金经理，2011年又接管了易方达沪深300指数，而今年8月他又成为易方达恒生国企等四只基金的基金经理，一个人就管了7只基金。

　　据北京晚报9月6日报道，银河基金的张矛一个人也管理了6只基金，万家的邹昱则管理了5只，博时的皮敏和汇丰晋信的钟小婧也都各自管理了四只基金。

　　基金业绩差换将 华安新基金经理业绩更差

　　据经济参考报10月19日报道，因为基金业绩差决定换将，可新上任的基金经理却比被替换掉的基金经理的业绩还要差，而且还是“一拖二”，华安基金的一纸“换将”公告似乎将其人才之困暴露无遗。同时该公司甚至还诞生过基金经理“一拖七”的历史纪录。

　　华安基金10月份公告称，该公司旗下的华安行业轮动基金基金经理沈雪峰因个人原因离任，新任吴丰树为基金经理。

　　据了解，沈雪峰为基金行业为数不多的女性股票型基金经理，不过其担任该基金基金经理以来，业绩似乎并不是太好。好买基金研究中心数据显示，沈雪峰自2010年5月开始担任该基金基金经理，任职期间回报为-12.23%，而同类基金的平均回报为-9.73%。对此，业内人士表示，基金经理离任有可能是自身原因，但也不排除是因业绩不佳。

　　如果说前者因业绩不佳离任，那么更令人想不到的是，新换的基金经理业绩似乎更加糟糕。同时此次的基金经理变更，也就意味着吴丰树将成为“一拖二”的纯股票型基金经理。数据显示，吴丰树自2011年7月开始担任华安核心优选基金经理，其任期回报为-20.52%。

　　申万菱信基金经理业绩不佳遭公司降职做研究员

　　据经济参考报报道，申万菱信基金8月28日公布旗下申万菱信消费增长基金经理变更公告，称公司副总经理兼投资总监欧庆铃接任掌管该基金，原基金经理魏立则重新回炉做研究员。

　　公开信息显示，魏立自2009年6月起任申万菱信消费增长基金基金经理，任职以来业绩中等。据晨星基金业绩统计数据显示，截至今年7月末，申万菱信消费增长今年以来业绩回报为0.39%，同类基金百分比排名为65.11%；最近三年业绩回报为-6.85%，同类基金百分比排名为63%。

　　相关资料显示，魏立此前还担任过申万菱信新经济及申万菱信沪深300价值指数基金基金经理，分别于2010年11月和2011年4月离任。

　　在近两年熊市中，基金经理再度“回炉”当研究员并不少见，2011年就有长城双动力和长城久恒基金经理阮涛、嘉实海外中国股票基金的江隆隆两位基金经理回归研究员岗位。

　　基金高管退隐山林 部分与业绩不佳无关

　　2012年入夏以来，基金经理“挂帆”之举更是频频上演。7月10日，中海基金投资总监吕晓峰离职；7月26日，财通基金副总经理兼投资总监黄瑞庆离职；8月10日，东方基金原督察长吕日离职；8月14日申万菱信于东升辞去总经理职务；8月16日，一天内3家基金公司发布高管变更公告；8月20日再出四则离职公告。

　　从高管离职公告看，离职缘由皆为“个人原因”，绝非业绩不佳导致下课，“君子断交，口不出恶言”。像从容投资那样分手后主雇皆不从容的桥段毕竟是异数。

　　至于离职后的高管去向，大部分人对外宣称“先休息一下，未来应该还在行业内做投资”，但也有一些高管脱下戎装务农。

　　华夏基金上海分公司原总经理董黎明已回到老家山东诸城，注册了公司，务农，“从明天起，做一个幸福的人；喂马、劈柴，周游世界；从明天起，关心粮食和蔬菜；我有一所房子，面朝大海，春暖花开……”

　　据相关媒体报道，广州某大基金公司的销售总监张先生也在2011年回老家河南搞种猪养殖，“现在已经在当地小有名气，因为当地本身就缺乏种猪优良品种”。

　　有务农的，还有搞轻工业的。富泽投资原总经理张良在接受媒体采访时透露，“和几个合作伙伴，收购了一家小型的日化企业，主要生产纯天然配方的洗发水，配方是朋友家祖传的，产品主要销往中高档的发型屋和美发店”。(中新网证券频道)