不少工业区厂门口到处悬挂招男女普工的广告。
节后记者兵分多路走访多个大型人才市场 目前并未出现“用工潮”
春节过后，历来是各个企业最头疼的时候，节前返乡的员工回来开工是他们最关心的问题。记者近日了解到，虽然深圳节前的“返乡潮”轰轰烈烈，让企业流失了大量员工，但春节后的“用工潮”并未出现激增，不过业内人士预测，深圳真正的求职和招聘高峰期，将随着“返乡潮”在元宵节后来到。
预测 元宵节后迎来高峰 “招工难”仅仅暂缓 春节前，2012年第四季度深圳人才大市场“人才供需指数报告”发布，报告预测今年开春求职、跳槽旺季或将提前到来。虽然今年春节前依然属于招聘淡季，但相较往年通讯、信息等行业出现逆势而上的情况。其中现场招聘会求职人数为127221人，比去年同期相比增幅近60%。
虽然元宵节后深圳用工荒将缓解，但专家表示，在产业转移影响下，返乡创业已成不可阻挡的趋势，中西部地区对劳动力需求越来越旺盛，像河南等地出现省内转移劳动力超过输出劳动力的情况。因此，珠三角地区的用工形式将面临更严峻的挑战。
昨日是年初九，也是深圳大部分企业的正式开工日，然而记者兵分多路走访多个大型人才市场发现，这些往年节后来深求职者的“风水宝地”却显得格外冷清，不单求职者人数较往年继续减少，招工单位也显得兴致不高。
罗湖： “一年比一年冷清” 罗湖区的深圳人才大市场一直是深圳人力市场供需的“风向标”，根据其发布的报告数据显示，2012年第四季度深圳人才大市场的招聘总需求人数约为33万人，可见不少企业在节前就已经饱尝招工难的辛酸。而昨日该人才市场运行首日却没有迎来开门红。
市场运营部部长连楚锋透露，昨日人才大市场首日进场求职人数为4578人，较往年略有减少，但招聘单位数量却较往年有所增加。连楚锋表示：“我们正在举行才市暖阳公益招聘活动，从报名企业来看，初九到大年十三的招聘席位已经爆满，到了元宵节将迎来招聘的高峰期。”
“节后招聘一年比一年冷清，很多人在节前回到老家就没打算再来深圳了。”昨日，替各大工厂招聘普工的中介公司职员王胜，在深圳人才大市场“全天蹲点”的首日也只收获了10来份简历，而在往年至少都有二三十份。
王胜指着墙上的招聘广告对记者说，托他找普工的深圳工厂底薪是1580元/月～2580元/月。他说“虽然也有高点的，但这点工资老家也能拿到。”
龙华： 招工大户今年不缺工 深圳龙华富士康总部普工招聘处往年年后都是人山人海的应聘人群，记者昨日中午来到此处，发现这里人流非常稀少，以往能够看到排长队的情况也不见了，只有数十个年轻人百无聊赖地蹲在一边。
来自梅州的23岁小伙王亮是第一次来到深圳找工作，对于他来说，一个月能有3000元以上，并能够增长一些见识是他找工作的基本要求。“富士康是我的第一选择，我都知道这里好。”
记者从富士康相关人士了解到，在年前各个部门就会将用工情况上报给总部，但是从目前的情况来看，深圳富士康并没有缺工的状况存在，年后也不太可能会进行大规模的招工。
鉴于深圳富士康没有大量招工的情况，富士康位于南海的厂区却在大规模招收1000名普工，负责该厂区招聘的华辉人力资源公司经理刘亚元介绍，之所以选在深圳招收南海的工人，是因为南海当地招工还是较为困难，还是需要利用深圳人流大优势来招工。
龙岗： 用工大户难招人 除了龙华，龙岗也是历来的节后用工大户。位于龙岗的赐昌厂是个规模很大的厂，仅深圳横岗、爱联两个厂区，用人缺口就达4000余人。该厂负责招工的曾主任告诉记者，横岗厂初七开始招工，三天下来总共招到154人， 另一个厂才招到了30多人，而往年一天可以招到100多人。
“今年招工形势不好。”曾主任称，根据他多年的经验，一般要到正月十五以后务工者才会大量返深，整个招工重点在正月二十，但没想到今年十五前初期的招工会这么困难。他说：“最低工资由以前的每月1500元，涨到现在的1600元，工人领到手都有3000多元。我们招工有很多优惠，老员工招人进厂，会按人头领到提成。”曾主任坦称，小厂由于不如大厂正规，加班时间比大厂多点，拿到手的工资也不低。
求职者：稀缺普工依旧“廉价” 春节前夕，深圳出台规定深圳最低工资标准为1600元每月。但是记者昨日在宝安工业园区发现，事实上一些用人单位并没有将这个标准落实。不少企业还是按底薪1500元每月的标准来招工。同样负责这两家厂区招聘的刘亚元告诉记者，事实上在宝安很多工业区都是沿用1500元的底薪。
不过前来咨询的90后湖南小伙子沈靖说，对于底薪是否多100元其实不在乎，对于年轻人来说，有加班能赚到钱才是根本。
周秋惠是一位来自陆丰的“90后”打工妹，初七一过，她就和老乡一起来深圳找工作，但由于到处缺工，她和朋友相约四处比较一下，她希望除了待遇高、工作轻松以外，最好还要有好的发展前景，毕竟不能一直打工。
文/记者阮元元、龙锟、高靖
图/记者轩慧
作者：阮元元 龙锟 高靖来源广州日报)
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