华商报： 终结『跪式劳动』

　　今年的五一，媒体都在礼赞劳动，发表“劳动光荣”的声音。这声音，有些年不这么响了。

　　“劳动光荣”，不是新话，但相当长时间里，“劳动光荣”的声音是微弱的，每年虽然也会有几天因应景而被记起，但更经常地，它是被边缘化的、被遗忘的，甚至是隐隐地被否定的，虽然也极少

　　有人直接说出来。

　　“劳动光荣”曾经是一种普遍的、日常的社会意识，是普通人与“光荣”相联系的主要途径。后来，在一般社会意识中取而代之的是“致富光荣”。起初“致富光荣”与“劳动光荣”之间，仍然有着逻辑上的联系。这联系就是“勤劳致富”，人们因为勤劳而得以致富，又因致富而得以光荣。

　　再后来，人们已经见到，勤劳往往不再能够致富，致富也未必需要勤劳。而“致富光荣”的地位已经确立，智慧、机遇、资本尤其权力，都比劳动更加能够“致富”，从而也就更加“光荣”了。“劳动创造价值”，也受到巨大质疑。既然劳动不能创造价值，劳动者获得生计就应当感谢有人雇佣，那么凭什么能够得以致富，又凭什么能够光荣呢？于是，“劳动没什么光荣”就算在理论上得到确认了。

　　这些年，分配差距在加大，加大的原因不是因为劳动，甚至也并不像想象的那样，主要是因为体力劳动和脑力劳动这种劳动性质的不同。我们越来越多地听说“谁投资谁获益”，听说过“谁劳动谁受益”了吗？

　　这些年，劳动报酬在GDP中所占的份额也在降低。GDP在阔步前进，蛋糕在迅速做大，但社会财富中用于分配的部分在减少，分配中的两极化现象在加剧。劳动者还能有多少由衷的光荣呢？

　　我们已经看到，权力可以使人跪下去，资本也可以使人跪下去。人们无论在什么岗位上，都可能变成“打工者”。公务员变成上司的下属，而非服务公众的有尊严的公民；工人更是单纯的老板的员工，而非拥有完整的基本法定权利的公民；就连公立学校和医院，都是长官视职员为马仔。

　　无尊严的劳动，无法光荣。前几天，重庆一家公司在闹市训练员工，排队绕着解放碑跪行。在一些服务场所，员工需要向顾客提供“跪式服务”。这些下跪行为是显性的。而跪倒现在已经被当成了劳动者的精神气质，它的委婉说法叫“接受管理”。上司总是对的，老板总是对的，规则总是对的，服从总是对的，劳动者的词汇只有“对的”，“Yes，Sir”，就像太监和奴才只能说“喳”。

　　不自由的劳动，无法光荣。刺刀下的劳动、皮鞭下的劳动、拳脚下的劳动、黑砖窑里的劳动，不过是压榨而已，劳动者只有屈辱。

　　没权利的劳动，无法光荣。每年春节前后，工人返乡之时，这个社会必然有蔚为大观的“讨薪潮”。“讨薪”这个说法，构词上跟“讨饭”一样。那些为讨薪而号哭的人，不会产生光荣感。那些导致工人不断跳楼的劳动，那些导致矿工不时死亡的劳动，那些使工人迅速变成衰老的病人的劳动，跟光荣不沾边。

　　劳动光荣，与其说是一个事实，不如说是一个需要回归的价值，一个需要解决的课题。保证劳动的自由、尊严和权利，劳动才能光荣起来。 （刘洪波 知名杂文家）来源华商报)