管理费不够给基金经理发工资“鸡肋基金”合并或成常态

　　在股市行情不景气之下，虽然基金数量在暴增，但不少基金规模却在大幅跳水。据统计，目前有37只基金的规模低于6000万元，其中7只基金的规模击穿5000万元的清盘“生死红线”。该类形同鸡肋的“ST基金”的存在，对基民和基金公司来说都是负担。不过，这个棘手的问题有望很快解决。

　　即将于6月1日实施的新《基金法》中首次提出，基金可以转换基金运作方式或与其他基金合并。业内人士认为，这或许是这些“ST基金”一条新的出路，随着新法规的颁布，基金合并可能将成为常态。

　　据相关规定，在开放式基金合同生效后的存续期内，若连续60日基金资产净值低于5000万元，或者连续60日基金份额持有人数量达不到100人的，则基金管理人在经中国证监会批准后，有权宣布该基金终止；若合同生效后连续20个工作日出现前述情形的，基金管理人应向中国证监会说明原因。基金符合其中一条就可以清盘了。

　　公募基金业诞生15年来，其间虽有多只基金濒临绝境，但最终都能绝处逢生，没有一只因上述条件而非正常“死亡”。

　　“这样规模的基金，对基金公司来说也形同鸡肋，基金的管理费甚至可能不够给基金经理发工资。只是一旦被清盘，对基金公司的品牌影响巨大，谁也不愿开这个先河，导致现在迷你基金数量暴增。”好买财富的分析师曾令华表示。

　　不过，这种尴尬局面有望随着新《基金法》的实施被打破。而刚刚公布的《公开募集证券投资基金运作管理办法》也细化了基金转换运作方式或合并的程序。

　　汉口一资深基金投资人认为，随着新法规的颁布，基金合并可能将成为常态。但同时，一些基金的诞生主因是基金公司想完善产品线，若将其进行合并，管理规模虽然没有变化，但产品数量将减少。他表示，短期之内选择此路的产品可能不会太多。（记者郑川）

　　作者：郑川 (来源：楚天金报)