总经理平均薪酬：创业板最低 深市主板最高

　　第一财经日报《财商》、第一财经研究院、尚道管理咨询公司联合出品的《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示， A股2444位上市公司总经理平均薪酬为64.26万元，其中深市主板市场的474位总经理平均薪酬最高，为73.83万元；其次是拥有924只股票的沪市主板市场的总经理，平均 薪酬为70.56万元；然后是深市中小板市场的总经理，平均薪酬为56.11万元；而创业板市场总经理的平均薪酬最少，为50.93万元。

　　深市主板之所以薪酬最高，首先是因为不少高薪公司集中在深市主板上市，此外由于深市主板上市的股票相对较少，因此个别公司的高薪对于平均薪酬的加权影响程度会比较大。

　　相对而言，虽然沪市主板市场也有不少高薪企业，但是沪市主板的上市公司数却是深市主板的两倍。

　　《2012年上市公司总经理薪酬榜》显示，在全市场薪酬排名前十的上市公司总经理中有5位来自深市主板，5位来自沪市主板，但是深市主板的公司名次排位较前。

　　中小板和创业板高管薪酬较低与这两个板块公司规模较小有关。一般来讲，公司规模与总经理的薪酬正相关，也就是说，公司规模越大，总经理的薪酬往往就越高。相比而言，中小板高管又比创业板高管薪酬更高些。

　　中小板年薪最高的总经理是上海莱士（002252.SZ）的董事、总经理何秋，薪酬为326.18万元；报喜鸟（002154.SZ）的董事长、总经理周信忠，薪酬为305.41万元；中工国际（002051.SZ）的董事长、总经理罗艳，薪酬为299.78万元。

　　创业板最高薪的高管是探路者（300005.SZ）的总裁、董事彭昕，薪酬为462.57万元，环比大幅上涨55%，一跃成为创业板最贵高管。大富科技（300134.SZ）的董事长、总经理孙尚传以305.82万元薪酬排名创业板第二。薪酬排名创业板高管第三的是利德曼（300289.SZ）的董事长、总经理沈广仟，薪酬为288万元。

　　作者：高谈来源第一财经日报)