城事-又到一年招聘季

　　有人告老还乡，有人星夜赶考。

　　全球金融行业都在大量裁员，但在中国，金融机构仍在高调举行校园招聘会。离2013年高校学生毕业还有半年时间，陆家嘴金融城近80家各类知名金融企业已经组团开赴全国各大名校抢夺优秀毕业生人才，提供超过700个各类岗位。

　　组团机构 涵盖银行、证券、基金、保险、期货、投资公司等各个金融业态，其中不乏花旗银行、渣打银行、农业银行、招商银行、申银万国证券、海通证券、华安基金、富国基金、人保资产管理公司、远东租赁等大型中外资金融机构。

　　尽管金融形势并不好，参与招聘的学生依然“爆棚”。在上海交大，笔者看到等待进入招聘现场的学生排起了长龙，队伍排到了校门口。保安用红线拦住入口，一次性只放一小部分人入场，五点半招聘会结束时这些学生都不能保证有入场机会。

　　今年金融行业的情况并不乐观，不少券商、基金纷纷被曝降薪和裁员。在队伍中，笔者不时听到学生们“形势好差”的抱怨，还有些同学因就业形势严峻，已经选择了出国留学，但他们还是想来招聘会“打个酱油”。

　　某券商的人士这样解释裁员，“现在的裁员也是相对于特别景气的时候，机构有过极度的扩容，裁员是它的应对之策，很多时候我们看到一家公司一方面裁员，一方面进人。裁掉的是收入高的那批人，进的是收入比较低的。”

　　尽管如此，金融业的薪水依然很有竞争力。有数据显示，从2007年，金融行业的薪水以微弱优势名列榜首之后一骑绝尘，到2011年已经比位列第二的信息传输业高出30%，金融行业一个季度的薪水比农林牧副渔行业一年的还高。

　　高薪同样意味着高门槛。某基金公司人事总监告诉笔者，每年投来的简历太多太多了，岗位有限，券商、银行、资产管理公司、基金等的总部，至少需要研究生学历。实际上竞争都是白热化的，优秀的学生总数也不少。一般来说，本校的硕士会对同专业的本科生就业形成挤压，每年到3、4月，距离毕业前不久，一些岗位都还能收到条件不错的硕士的简历。本科生的就业压力会非常大。

　　他还告诉笔者，如果申请的是行业类研究岗位或投行类岗位，复合专业有加分，一些含金量高的证书如CPA、CFA在申请业务类岗位时也有加分。

　　本科生的机会在分支机构，比如券商的营业部、银行的分支机构等，券商由于体量不大，就业人数总体有限，在营业部表现出色调到总部的路径是存在的。

　　另外，“出身”名校对于进入金融行业来说具有先天的优势。据一位负责面试的金融机构部门负责人说，他们面对如山的简历，第一件事情就是把大量非名校的简历扔掉，“实在没有精力看那么多简历。”金融行业竞争的残酷从一开始就表露无遗。

　　作者：詹晨来源《陆家嘴》)