此前公布的股权激烈草案显示,公司拟以6.43 元/股,向激励对象共68 人,发行新股428 万股,其中首次授予389 万股,预留39 万股,而授予日后12 个月为标的股票锁定期,激励对象应在 36 个月内分三期解锁,每年解锁比例依次为 30%、30%、40%。
同时,解锁的公司业绩条件为以2012 年净利润为固定基数,2013 年、2014 年、2015 年公司净利润增长率分别不低于350%、520%和680%;以2012 年营业收入为固定基数,2013 年、2014 年、2015 年公司营业收入增长率分别不低于50%、120%和250%。
此外,康芝药业还称,公司将根据相关法律法规的要求,充分考虑行业、市场状况,并紧密结合公司实际情况,研究其他有效的激励计划,适时重新推出激励计划。在此期间,公司仍会通过优化薪酬体系、绩效奖金等方式来调动中高层管理人员、核心业务(技术)人员的积极性、创造性,以达到预期的激励效果,促进公司持续、健康、稳定的发展。
作者:吕值淼来源一财网)
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