四季度金融招聘区域涨幅不一 投融资领域成热门

　　作者：黄晶晶

　　2014年的金融业，可谓战火不断，好戏连台。如果用一个字来概括的话，就是都曾经很“火”。年初，余额宝等理财产品火热，推动银行推出高收益理财产品，P2P也紧随其后；股市方面，岁末冲破3100点的牛市惹火全民炒股；保险业为冲规模，频推趸缴理财业务。

　　在经济大环境普遍不理想的状况下，金融行业却是星星之火遍地。2014年金融行业的人才招聘也出现了一些明显的变化。

　　英才网联旗下金融英才网的招聘数据显示，2014年第四季度，金融行业的招聘需求较去年同期上涨了18.4%。在经历了“金九银十”的招聘小高峰后，多数企业的需求量得到较大补充，第四季度的招聘需求涨幅不大。

　　各区域招聘涨幅不一

　　金融英才网的招聘数据显示，今年第四季度，一线城市的招聘涨幅最大的是上海，同比涨幅为56.3%；其次是上海，同比涨幅为31.3%；广东的招聘需求同比变化不大，为1.1%。（见图一）

　　二三线城市中，天津的招聘涨幅最大，为113.7%，涨幅翻番；其次是重庆，同比涨幅为79.5%；浙江和江苏的招聘需求分别较去年同期上涨了26%和5.2%。

　　投融资行业成热门

　　职位方面，金融英才网的招聘数据显示，第四季度招聘前五的职位分别是——投资/融资/担保总监、基金经理/投资经理/融资经理、客户经理/理财顾问/投资顾问、信托/租赁/担保（项目）经理、代理人/经纪人/直销人员。这五个职位的招聘需求分别较去年同期上涨了75.4%、41.1%、15.1%、10.1%、4.8%。（见图二）

　　其中，投资/融资/担保总监的招聘需求涨幅最大，较去年同期上涨了75.4%，涨幅超七成。一线城市中，北京对这一职位的招聘需求同比涨幅最大，为47.9%；上海和广东的招聘需求分别同比上涨了22.6%和23.8%。二三线城市中，天津的招聘需求涨幅最大，为88.6%；其次是重庆，为24.6%；江苏和浙江的招聘需求分别同比上涨了19.5%和10.3%。

　　这五个职位既是企业热门招聘职位，也是个人热门求职职位，企业用人需求和个人求职意见基本一致。

　　金融行业年底跳槽者多

　　而求职者方面，从学历构成来看，本科生占比最多，为51.0%，超过整体的一半以上。其中硕士及以上的高学历人才占比明显，为37.4%，是四大行业中最高的。金融行业相比于其他三大行业，实践操作性要求较低，但对于专业和理论知识要求较高，导致高学历人才普遍。

　　从工作年限来看，1-3年和5年以上员工占比较大，分布为31.5%、30.0%。大多数金融行业从业者在工作1-3年后，积累了一定的经验，为提高待遇和其他福利，会选择跳槽，年底这个时间段的求职者人数也较多。

　　金融行业的资深招聘顾问指出，从具体职位看，清算/结算/运营服务由于求职人数和企业职位数都比较小，造成供需比例偏大。其中，分析/研究、风险管理/法律/审计/内控、投资银行业务的供需比例维持在3.5:1左右，人才竞争激烈。