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《湖州晚报》3月3日报道，吴兴区织里车站春节以来一直出现一群老板“抢”一个民工的情景，成为当地一道独特的风景。从老板“抢”民工可以看出，一些地方农村经济迅速发展的喜人景象，同时也反映出农村经济发展后，出现了劳动力供给相对滞后的矛盾。
笔者就常听到有的企业领导叹苦经说：“现在企业的规模扩大了，但又出现了招工难的问题。”尤其有些服装加工等劳动密集型的企业要招到熟练工那就更难了。所以，如何加快劳动力的培训和转移，是摆在各级政府和有关部门的一个新的课题。
随着市场经济的发展，劳动力的流动应该说已不是问题。现在要解决的是怎样才能使劳动力的流动做到规范有序，实现劳动力资源的合理配置。
一方面，政府的职能部门要充分发挥作用，建立和完善人力资源中介组织，随时掌握劳动力供需的信息，千方百计地培育劳动力市场，切实承担起为用人单位提供劳动力的职能；
另一方面，要结合当地的实际，加大职业技能的培训，有计划有组织地对劳动力进行上岗前的培训，提高劳动力的素质，让劳动力的使用更符合用人单位的需要，实现供求双方两满意。
另外，还要加强有关法律法规的宣传教育，使用人单位能够自觉地依法保护劳动者的权利，使劳动者能够依法维护自己的权利，严厉打击那些侵害劳动者权益的人和事，确实规范好劳动力市场，促使经济和社会的和谐发展。如此，老板“抢”民工的现象才可能缓和。
来源：[浙江在线]
（ 责任编辑：杨茂银 ）
