今后在上海,各区县劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议时,将杜绝“踢皮球”的现象。上海日前出台《劳动争议仲裁管辖暂行规定》,根据这一新规定,劳动者申请劳动争议时,即使弄错了申请地,相关申请也将被自动移送到对应管辖部门予以受理。
“单位注册地在闵行区,经营总部在徐汇区,工作地点在杨浦区。劳动者该找哪个区的仲裁委员会申请争议呢?”上海市劳动保障部门掌握的情况表明,上海不少劳动争议案例都存在类似的复杂情况。按照规定,上述情况应诉诸徐汇区有关机构,但现实情况是,不少劳动者由于不了解相关法规,在发生劳动争议时,往往为了找到申诉地而费力地跨区奔走。
根据将于今年5月1日施行的新规定,为方便劳动者申诉,劳动者可就近申请仲裁;各区县劳动仲裁机构必须接纳,并采用内部移送方式,转移到有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理,不得“踢皮球”。此外,如果劳动者向没有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,在当事人认可的情况下,可以继续处理。(记者 高路)
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