农产品股权激励需过业绩“坎”(图)

　　农产品昨日公布的年报显示，由于净资产收益率未能达标，公司2007年净利润至少要达到1.1亿元，即要比2006年业绩增长100％以上，管理层才能获得激励股票。

　　据农产品年报披露，参与股权激励计划的人员有权行使其已获认购权的条件是：公司2005 年、2006年、2007年三个会计年度的基本业绩目标为公司的净资产收益率不低于2.5%、4.5%、6％。或者，若公司未能达到上述业绩目标时，则公司必须实现三年连续盈利且三年累计净利润不低于18200万元。

　　但由于公司2005年、2006年两个会计年度未达到股权激励所要求的前一个目标(两年加权净资产收益率分别为1.33%和3.49%)。因此，要取得股权激励股份的认股资格，公司必须实现后一目标。

　　年报显示，2005 年和2006 年农产品的净利润为1890万元（会计追溯调整后）和5001万元，两年共实现净利润6891万元。这就意味着，管理层如想要获得激励股票，2007年就至少要实现11309万元的净利润。

　　根据2005 年公司实施的股改方案，公司原11家法人股东将其拥有的农产品股份的50%，合计2620万股，按照不低于3.4元/股且不高于3.66元/股的价格出售给公司管理层。

　　但管理层在实行股权激励计划的同时，必须预先交纳0.8元／股的风险责任金，如果经审计的年度报告显示，公司在考核年度出现亏损，则公司有权取消激励对象当期已经缴纳保证金而获得的认股权，认购人已经缴纳的保证金不再退还。据了解，截至披露日，农产品已实施两期股权激励认股计划。2005年度，公司实施了第一次股权激励认股计划，该次实施股权激励股份数为785.2万股，参与人数为69 人，共交风险抵押金628.16万元。2006年度，公司实施第二次股权激励认股计划，实施股权激励股份数为1302万股，参与人数为106人，共缴纳风险抵押金1041.6万元。目前，上述认购权对应的股票都暂时登记在深圳国投名下。(记者彭友/上海证券报)