搜狐网站
搜狐 ChinaRen 17173 焦点房地产 搜狗
搜狐财经-搜狐网站
财经频道 > 产经新闻 > 第四届全国民营企业关爱员工实现双赢经验交流暨表彰大会 > 精彩图文

全国工商联党组书记、副主席全哲洙讲话

  2007年6月29日,第四届全国民营企业关爱员工、实现双赢经验交流暨表彰大会在北京人民大会堂召开,以下是搜狐财经的报道:

  全哲洙(全国工商联党组书记、副主席):

全哲洙(全国工商联党组书记、副主席)
全哲洙(全国工商联党组书记、副主席)

  同志们,由全国工商联和全国总工会共同组织开展的民营企业“关爱员工、实现双赢”活动已历时4年,受到了各级党委、政府的高度重视,得到了各级工商联、工会组织与广大民营企业的积极响应,涌现出了一批批优秀个人和先进集体。刚才,我们对第四届全国关爱员工优秀民营企业家、热爱企业优秀员工以及新当选的“双爱双评”先进企业进行了表彰。在此,我代表全国工商联,向获得表彰的优秀企业家、优秀员工和先进企业表示热烈祝贺!

  会前,王兆国同志和刘延东同志、黄孟复(黄孟复新闻)同志一起接见了全体与会代表,并做了重要讲话。

对兆国同志的讲话精神,我们要认真学习、准确把握、积极落实。当前,在全国上下深入贯彻科学发展观、全面构建社会主义和谐社会、喜迎党的十七大召开的新形势下,我们要进一步开展好全国民营企业“关爱员工、实现双赢”活动,不断丰富活动内容,努力创新活动方式,吸引越来越多的民营企业参与到活动中来;引导、带动广大民营企业更加关爱员工,员工更加热爱企业;使企业投资者、经营者、劳动者素质共同提高,企业收益和员工收入同步增长,促进企业与员工实现“双赢”,把这项活动深入、持久、扎实地开展下去。

  一是要把构建和谐劳动关系作为活动的核心内容。和谐社会是社会主义社会的本质属性,构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新形势下提出的重大战略决策。构建和谐社会必须构建和谐企业,构建和谐企业必须构建和谐劳动关系。从一般意义上讲,企业总是倾向于追求减少与员工相关的成本支出,员工总是倾向于追求工作岗位的稳定、个人收入的增加和劳动条件的改善。由于资本的稀缺性和劳动力资源的过剩性,造成了企业的强者地位和员工的弱者身份。

  在这一对矛盾中,企业处于主导地位,是矛盾的主要方面。因此,我们把倡导企业关爱员工作为活动主要内容,就是为了构建和谐劳动关系。同时我们必须看到,企业和员工作为劳动关系主体双方,还是一个利益共同体、命运共同体、事业共同体。正是由于劳动关系主体双方存在着矛盾而又有着共同的利益,构建和谐劳动关系才有了坚实基础。因此,在民营企业开展“关爱员工、实现双赢”活动,就要把建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作为核心内容,增进企业与员工之间的相互理解、相互信任,妥善解决劳资矛盾,建立民主管理机制,构建和谐劳动关系,推动企业和谐发展,为构建和谐社会打下良好基础。

  二是要把促进企业发展作为活动的中心任务。发展是第一要务,是解决一切问题和矛盾的前提和关键。党的十六大提出两个“毫不动摇”的论断,为民营企业的发展注入了强大动力。只有企业不断发展壮大,企业利润才能增长,员工收入也才能增加。促进企业发展,是企业主和员工的共同责任。

  开展“关爱员工、实现双赢”活动,一定要把促进企业发展作为中心任务,围绕促进企业发展设计和安排活动内容。要通过活动的开展,让更多的民营企业认识到,员工不是企业成本,而是企业最重要的人力资源;企业要发展,根本上要真心依靠员工、真情关爱员工、真诚培养员工,更加重视和关注员工的安全健康、工资福利、社会保险等切身利益;特别是要把学习培训作为给予员工的最大福利,组织开展多种形式的职业培训活动,不断提高员工的岗位技能和知识素养,切实增强员工的生存能力和发展能力,把广大员工的智慧和力量凝聚到促进企业发展上来。要通过活动的开展,进一步调动好、发挥好、维护好广大民营企业员工在促进企业发展上的积极性和创造性,增强他们在民营企业中劳动也是对社会做贡献、同样是高尚和光荣的意识;动员和组织广大员工围绕企业发展重点,广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动,努力提高企业核心竞争力;引导他们爱岗敬业,学习新知识,掌握新技能,钻研新技术,遵守企业管理制度,为企业健康发展献计献策,与企业共成长、同发展,在企业发展中实现自身价值和社会价值。

  三是要把共享发展成果作为活动的基本目标。社会主义的本质是解放和发展社会生产力,消除两极分化,实现共同富裕。发展民营经济的最终目的是促进生产力发展,提高人民生活水平。企业财富是由企业投资者、经营者、劳动者共同创造的,投资者的资本、经营者的管理只有与劳动者的劳动结合在一起才会发挥作用。因此,在企业发展过程中兼顾员工利益,让广大员工共享企业发展成果,既是民营企业自身发展的客观需要,也是民营企业义不容辞的社会责任。

  开展“关爱员工,实现双赢”活动,要把员工共享企业发展成果作为衡量其成效的一项基本指标,贯穿活动的整个过程。通过开展这项活动,促使民营企业按照《劳动法》等法律法规,积极改善员工劳动条件,加强劳动保护,及时、足额为员工缴纳法律规定的社会保险费,切实保障员工合法权益,在推动社会生产力发展、解决就业再就业等方面发挥更大的作用;引导他们致富思源、富而思进,支持本企业工会组织深入开展送温暖活动,建立健全困难员工档案,因地制宜地开展多种帮扶活动,切实帮助员工解决生活困难;鼓励他们切实加大投入,改善安全生产设备,加强环境保护措施,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活,让员工在企业经济效益增长的基础上不断满足物质和精神文化方面的需求,与员工共谋企业发展、共享发展成果、共创美好生活。

  四是要把发挥工商联作用作为活动的重要推动。工商联是以非公有制企业、非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织,是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带。要开展好民营企业“关爱员工、实现双赢”活动,必须发挥好各级工商联组织的推动作用。《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》要求,“在建立新型劳动关系的过程中,工商联既要维护非公有制经济人士的合法权益,又要与工会等人民团体密切配合,维护职工的具体利益”。

  各级工商联要着眼于促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展的总体目标,切实加强自身建设,充分体现自身特色,积极发挥自身作用,将开展民营企业“关爱员工、实现双赢”活动与加强非公有制经济人士思想政治工作结合起来,与非公有制经济人士政治安排中的推荐工作结合起来,与协助政府管理非公有制经济结合起来,与促进民营企业建设企业文化结合起来,与为民营企业做好各项服务工作结合起来,切实担当起活动的组织者、引导者、推动者的重任;要主动加强与各级工会组织的沟通配合,经常深入民营企业开展“关爱员工、实现双赢”活动的调查研究,切实加强对民营企业的具体指导,共同解决好民营企业健康发展和维护员工合法权益等方面的新情况、新问题,并不断总结经验、改进工作方法,与工会组织一道,在提供职业介绍、职业培训、权益保障、政策落实等服务上下功夫;要不断发掘典型,树立典型,加强宣传,扩大影响,使“关爱员工、实现双赢”活动真正得到党委政府的重视、企业的支持、员工的拥护和社会的认可。

  胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。我们要按照胡锦涛同志的讲话要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力做到“四个坚定不移”,毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义,推动民营企业“关爱员工、实现双赢”活动取得更大成效,为构建社会主义和谐社会、夺取全面建设小康社会新胜利做出积极贡献。

  谢谢大家!

用户:  匿名  隐藏地址  设为辩论话题

*搜狗拼音输入法,中文处理专家>>

我要发布Sogou推广服务

新闻 网页 博客 音乐 图片 说吧  
央视质疑29岁市长 邓玉娇失踪 朝鲜军事演习 日本兵赎罪
石首网站被黑 篡改温总讲话 夏日减肥秘方 日本瘦脸法
宋美龄牛奶洗澡 中共卧底结局 慈禧不快乐 侵略中国报告



说 吧更多>>

相 关 说 吧

矛盾 | 黄孟复 | 全哲洙

说 吧 排 行

搜狐分类 | 商机在线
投 资 创 业 健 康

茶 余 饭 后更多>>