黄孟复：共建共享是构建民营企业和谐劳动关系的本质要求

　　2007年6月29日，第四届全国民营企业关爱员工、实现双赢经验交流暨表彰大会在北京人民大会堂召开，以下是搜狐财经的报道：

　　黄孟复(黄孟复新闻)（全国政协副主席、全国工商联主席 ）

黄孟复(黄孟复新闻)（全国政协副主席、全国工商联主席 ）

　　同志们：

　　今天，全国工商联和全国总工会在这里召开第四届全国民营企业“关爱员工，实现双赢”经验交流暨表彰大会。首先，我向这次获得“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”和“全国双爱双评先进企业”称号的单位和个人表示热烈祝贺！对你们取得的成绩表示崇高的敬意！

　　积极开展“关爱员工，实现双赢”活动，是工商联和总工会切实贯彻党中央关于构建社会主义和谐社会决定精神的重要举措。四年来，“关爱员工，实现双赢”活动得到了各级党委和政府的充分肯定，赢得了社会各界的普遍认可。

这一活动真正起到了表彰一个人带动一批人，奖励一个企业影响一个地区的重要作用。现在，“关爱员工的优秀民营企业家”、“热爱企业的优秀员工”、“双爱双评先进企业”已经成为广大民营企业和员工重视和珍惜的荣誉。

　　对什么是和谐社会，怎样实现社会和谐，中共十六届六中全会关于《构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》明确提出：“我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。”今年“两会”期间，胡锦涛总书记进一步提出“把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。”几天前，胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话再次强调，“要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。学习胡锦涛总书记的多次讲话，我体会，“共建共享”是建设社会主义和谐社会的本质要求和发展方向。同样，这也是民营企业构建和谐劳动关系的本质要求和发展方向。

　　劳动关系和谐是社会和谐的一个重要基础。目前民营企业数量已经占我国企业总量的大半，就业人数占全国企业就业人员总量的一半。民营企业劳动关系是否和谐，对整个社会和谐具有极为重大的影响。中央明确提出，在建立新型劳动关系中，工商联既要维护非公有制经济人士的合法权益，又要与工会等人民团体密切配合，维护职工的具体利益。工商联要遵循中央指示精神，围绕“共建共享”这一本质要求和发展方向，积极推动民营企业建立新型与和谐劳动关系。我们与全国总工会开展的“关爱员工、实现双赢”活动，完全符合“共建共享”的要求，也是积极推进“共建共享”的一个重要实践。我们要进一步总结经验，将这一活动继续地更好地开展下去，在推进民营企业与员工的“共建共享”上取得更大成绩。

　　关于民营企业与员工的“共建共享”问题，我想谈几点认识。

　　首先，共建是共享的基础。共建就是发展，对企业来讲，就是投资建设、生产经营；对员工来讲，就是劳动、就业。没有投资生产，没有劳动就业，就没有发展，也就谈不上共享。

　　其次，共享是共建的目的。通过共建，企业生产商品、取得收入、增加利润、积累财富；通过共建，员工获得报酬、增加收入、保障生活。没有利润增加、财富积累，企业生产发展就没有意义；同样，没有报酬收入、生活保障，员工劳动、就业也同样无意义。

　　第三，共建是企业与员工双方互为条件。企业投资，需要有人来生产来劳动；员工就业劳动，需要有人进行投资、提供劳动条件。双方都不能缺少对方。并且,为了更好地共建,企业要提供安全、卫生和健康的生产经营环境和充分、必要的劳动保障条件，要真正尊重与关爱员工；员工要遵守生产经营规范要求，尽心尽力工作，保证产品与服务质量，要真正维护与关心企业。

　　第四，共享是双赢，是企业与员工双方都能各得其所。企业共建的结果是生产经营发展、销售收入增长，企业从中获得利润、积累财富、扩大经济社会影响，员工从中获得工资报酬、福利保障、提高生活质量。企业的所得要合法要合理，企业不能独享发展成果，要给予员工以合理的工资报酬与福利待遇。这种报酬待遇，不仅要对管理和技术人员等高等级员工要有足够的激励，对普通员工也要有足够的激励。与此相对应，员工所得要与其劳动贡献相符合，是按劳付酬，不是平均主义。双方都能各得其所，双方都维护对方的合法合理利益，都视对方获得合法合理利益是自己获得合法合理利益的前提条件，共享才能实现，才能不断扩大共享，不断增加各自所得。

　　第五，共建共享，政府要积极引导，要依法监督。由于历史与现实原因，在我国当前条件下，企业与员工双方，企业方一般处于相对强势地位，员工处于相对弱势地位。共建共享能否真正实现，矛盾的主要方面是企业。因此，政府要完善相关政策法规，严格执法，健全监督制度，重点是监督企业维护员工合法权益与合理利益方面，同时，也要监督并推动员工方面遵纪守法、自觉维护生产经营秩序。

　　第六，共建共享，要充分发挥人民团体等社会组织的作用。工会是维护工人合法权利与利益的最主要最重要的人民团体。工商联既是民营企业合法权利与利益的重要代表者，又是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理非公有制经济的助手。工会与工商联都要按照中央的要求，充分发挥自身的职能作用，采取积极主动措施，特别是要相互配合、开展更多的共同活动，大力推动民营企业的共建共享，共同构建民营企业新型的与和谐的劳动关系。

　　完全可以相信，在党和国家关于科学发展、社会和谐的重大战略和方针政策的指引与推动下，在广大民营企业的经营者与员工双方的积极奋斗与共同努力下，在各级工会与工商联组织等人民团体的积极参与和大力推动下，我国的民营企业一定能够在共建中实现共享，在共享中促进共建，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

　　谢谢大家！