丛强滋：进一步放宽期权激励限制

　　证券时报两会报道组

　　全国人大代表、新北洋总经理丛强滋昨日接受证券时报记者独家专访时建议，为解决人才瓶颈，应当进一步放宽对上市公司关键性技术人才期权的限制，提高激励效果。

　　丛强滋认为，虽然国内因推行股票期权计划，曾导致管理层天价薪酬事件出现，

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　　丛强滋表示，为了进一步完善期权激励的功效，可以建议上市公司内部建立全面的业绩评价标准、建立薪酬与业绩考核委员会，以强化公司内部监管，防止管理层和控股股东相互勾结、掏空公司的现象出现。

　　“未来新北洋还将借助中小板的融资平台更快发展，在恰当时机内，也会进一步考虑资产重组和收购兼并，以实现企业的快速扩张。”丛强滋表示，公司短时间内还不会考虑融资，如果资金允许，公司高管可能还会选择进一步增持公司股份。