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盘古智库重振东北系列报告四:相信青年 鼓励创业

来源:搜狐财经 作者:易鹏

  推荐| 盘古智库“危中有机,重振东北”系列报告

  报告一:解放思想,坚定信心,相信东北经济的基础和潜力

  报告二:“网智品金”,四大抓手,探寻东北经济发展的新方法

  报告三:转身向海,内外联动,走上“一带一路”的战略快车道

  报告四:以人为本,相信青年,再塑东北经济发展的新动力

  危中有机,重振东北系列之四:

  以人为本,相信青年,再塑东北经济发展的新动力

  东北的经济要发展,必须要有信心,要换脑筋,要有方法,要能够结合国家的发展战略。除了这些之外,东北要想找到经济发展的新动力,还必须建立大众创新、万众创业的氛围,相信青年人的力量,并且要尊重人才,以人为本。

  现在要做轻资产的企业,随着资产越来越轻,人才在企业中占有的分量就越来越重,而一个合理的发挥人才能力的机制,也就更加重要。过去东北地区相信资本的力量,相信权利的力量,却在很大程度上忽略了智力的力量。现在地方重工业不景气,经济下行压力巨大;反腐败工作的深入屏蔽了过去权利寻租的路径;人口外流,鬼城遍地的现实屏蔽了土地财政的路径。这样的情况下,必须重新认识人力资本的重要意义。为了更好的用好人才,我对东北有如下建议:

  第一,要想做到以人为本,首先要重塑东北地区看待人才的观念。我去东北的一个地级市调研发现,这个教育大市一年能够考出去三千个大学生,但是真正能够再回到这工作的学生,每年不足三百。就是回来的三百,也基本是回到体制内工作,几乎没有愿意去创业或进入民营企业的。而这种现象,在东北地区非常普遍,可见东北地区对于人才的认识是扭曲的,对于创业者和民营企业的态度也不够友好。所以,各级政府和学校要立刻行动起来,扭转本地区的人才观念,要树立民营经济更有活力的观念,要快速建立大众创新、万众创业的氛围,鼓励更多的年轻人去创业,去民营企业。只有人才进入生产性的部门,东北的经济才能有活力。

  第二,政府今后要把引智引技工作放到比招商引资工作更重要的位置上来。我们为了引入一些企业,一些项目,非常舍得给优惠政策,但是回过头来算算账,效果可能并不好。而在目前的性形势下,政府应该在地区引智引技的工作上做出表率。要想用好人才,就要有一个合理的人才使用机制。智力能够创造价值,人才能够创造价值,所以要吸引人才就必须能够为其提供合理的收益。所以政府要加大对智力型企业和人才落户东北的补贴力度。南方很多城市对企业建立博士后 工作站的补贴能达到一名博士后一年补贴15万以上,没有这个力度,谈不上政策优势。

  第三,要想汇聚高端人才,需要多方面的条件,比如社会的公共服务水平,收入水平,生活环境,人文环境,交通便利程度等等,这个是一个长期而综合的过程。客观的说要让东北立刻达到这种程度,也不现实。所以,要想在很快的时间内达到人才聚集的目的,不妨换个思路,用信息技术做到人才的虚拟聚集。高端人才最高的成本是时间成本,用信息传递代替物理距离的跨越,是节约时间的最好办法。所以要善用信息技术,做到远程联系,整合全球智力资源,让不为所有的人才,也能为我所用。

  除了要做到以人为本,还要做到相信青年,鼓励创新创业。东北过去经济发展的思路,总是想着要直接引进一个大企业,争取一个大项目。这么做确实有很大的效果,但是执行起来的难度越来越大了,成本也越来越高。所以,应该换个思路,响应国家大众创新、万众创业的号召,相信年轻人的创造力和激情,相信青年企业家的学习能力和冲劲。地区经济发展要有新动力,就是要靠这些年轻人和年轻的企业,政府不能再想着引入大企业,而是要想着在自己这里培育出千千万万个小企业,并把这些小企业培育成大企业。时代确实变化了,经济发展也需要新的动力,这些新概念不会出现在政府的政策里,只能出现在创新创业的人群中,我们不能再以昨天的经验规划明天,而要用对后天想象规划明天。对未来发展最敏感的是市场和创新创业者,政府要做的只是呵护他们发展,并把自己摆到学生的位置上,向他们虚心学习。

  东北的经济面临“危机”,但我相信危机中还是孕育着更大的机会。东北有着良好的工业基础,有“闯关东”开拓精神,有巨大的发展潜力。在这片充满希望的黑土地上,我们有信心、有能力、有方法、有路径,重振东北指日可待。

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