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记者孙超北京报道 劳动保障部今年4月对全国40个城市1．8万户企业和个体工商户进行了劳动力需求状况的调查。日前公布的该调查结果显示：高技能人才供需矛盾突出，成为人才供给瓶颈；企业职工教育经费投入未达到国家规定的最低比例。
调查显示，目前企业最急需人才的前十个岗位依次是：营销、高级技工、技师、高级技师、中层管理、高层管理、一般技工、工程技术、科研、新产品开发。
目前企业最急需的前十类专业人才依次是：营销、机电、计算机、工商管理、经济、会计、自动化、法律、国际经贸、电子通讯。
目前我国高技能人才不足，技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，且年龄偏大，与企业需求有较大差距。
目前我国企业培训经费投入明显不足，2003年企业职工教育经费投入占职工工资总额的比例为1．4％，未达到国家规定的最低比例（1．5％）。大多数企业名义上开展了培训，但实际上用于职工培训方面的花费并不高，企业用于就业人员的人均教育经费投入仅为195元。
