发送GP到6666 随时随地查行情
业界纷纷传言的健力宝高层大变动一事终于揭开神秘面纱。昨天，在佛山市三水区，由当地人民政府牵头与健力宝集团共同召开新闻发布会。健力宝执行总裁江达明正式对外宣布易帅，健力宝原总裁张海正式退位，不再担任董事长兼总裁职务，总裁一职将由裕兴公司总裁祝维沙接替，接掌董事长之职的为魏小军。
健力宝低调应对
2002年年初，张海、祝维沙及张海在香港康达公司时的合伙人张金富从浙江国投手中，以3.38亿元收购健力宝75%股权，从此，健力宝进入了“张海”时代。由此，在资本市场叱咤风云的张海去职健力宝，在业界引起巨大的震动。但是，健力宝和三水区政府方面显然对此次的人事变动不愿作过多渲染，昨天的新闻发布会，整个会议时间只有半个小时，而且只邀请了佛山市本地几家媒体。在会上，健力宝执行总裁江达明多次强调，只是一次正常的人事变动而已，董事会的高层变动不涉及股权问题。
对于张海为何要辞职，江达明称，这是董事会和股东大会的决定。江达明表示，此次张海的去职主要是为了适应不断发展变化的国内外经济形势，以应对日趋激烈的饮料竞争市场。但他强调，张海虽然不再担任公司董事长和总裁职务，但其仍留任公司董事，并保留公司的股权。江达明称，张海会一如既往支持健力宝，“这样做既是张海的权利，也是张海的义务。”
“张海完成阶段任务”
年仅30岁的张海在短暂进入健力宝两年又退职，业界认为是因其在执掌健力宝期间的许多决策得不到真正认可。如张海在上任仅仅两个月，便在健力宝启动了他的第一桩冒险行动，一举炒掉了原有的80%以上的销售人员；6月份，推出定位为“健康的休闲饮料”的全新品牌“第五季”，集团绝大部分资源向“第五季”倾斜，再加上其频频在资本市场上施展长袖善舞的特长，最终使健力宝因四面散花而导致资金短缺。
对于张海入主健力宝两年来的种种出人意料的“决策”，健力宝董事会究竟对其作何评价？江达明称，张海带领健力宝从2002年的改制、重组到改造生产系统和营销体系，为健力宝的第二次腾飞奠定了坚实的基础。
江达明表示，张海在执掌健力宝期间所作出的贡献是有目共睹的，他基本实现了健力宝最初的计划，完成了第一阶段任务。但现在健力宝要获得新一轮的发展，要应对日趋激烈的饮料竞争市场，就必须要有新一轮的规划调整。为了加强管理，强化主业经营，实现做强做大健力宝这一民族品牌的承诺，董事会作出以上的人事变动决定。
股权之争迫张海下课？
对于张退位的原因，业内人士认为更深层次的原因是张海过长的投资战线及许多管理方式得不到股东认同，但因张海股权较少而导致了此次“迫张海下课”成功。
有消息称，张海、祝维沙等三人是健力宝真正的大股东。而张海的股份并未达到50%以上，而是只有40%左右。虽然张海是第一大股东，但由于未握有控股权，因而也为其“下台”埋下了伏笔。
另外，由于资金的短缺而直接影响了健力宝的产品销售。如其一直所主推的各种运动饮料、休闲饮料、茶饮料经常到货不及时，经销商们怨声载道。健力宝“第五季”刚上市时广告红透半边天，最后却由于资金不够导致铺货极为有限，这不但浪费资金，对健力宝品牌也造成了一定的负面影响。最近主推的茶饮料的遭遇也同“第五季”一样，广告雷声大，而市场终端却鲜见其产品。
今年5月，正当饮料厂商为销售旺季的来临而忙得热火朝天之时，健力宝销售公司总经理蒋兴洲带着20多个销售经理集体辞职。
健力宝内部人员甚至称，健力宝并不是在做实体，而是在玩资本游戏。正因为健力宝资金短缺导致目前经营状况不佳，引起了其他股东的不满，而这些股东联合起来以股权说话，导致了“逼宫”事件的成功。
新班子着力解决资金问题
健力宝方面称，祝维沙接任后，除了董事长一人发生变动，其他高管没有任何变动，原来的执行总裁仍然在位。
据了解，健力宝此次力推祝维沙，主要是看重其在实业界摸爬滚打多年的丰富经验。现年49岁的祝维沙，毕业于北京工业大学，曾任职于中国社会科学院工业经济研究所，自1989年开始创办裕兴集团公司后，长期进行实业经营，其本人和旗下的裕兴是中国第一家到香港上市的公司，因此，对企业经营管理有丰富的经验。
江达明表示，健力宝改制后带来的局部性资金短缺，将使祝维沙等领导者面临挑战，但他表示，这只是健力宝集团因宏观调控而出现的暂时局面，新上任的领导班子将会想尽办法，解决这一局部、短暂性问题。
南方都市报记者杨彩芳麦婕莹
