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有关“级别待遇”的冷嘲热讽诸如“处级和尚”之类早已“有口皆碑”，有关“级别待遇”的新闻却依然不断出现。前些年有两院院士可以享受副省级待遇一说，一冒头便受到众多非议。去年春上，又在某大报上看到连正式出版的学习材料也有了“副部级”的，当时就觉得嗓子痒痒的。没想到新年伊始，又有新闻扑面而来，于是如鲠在喉，大有不吐不快之感。
我是从2月7日的《报刊文摘》上看到这条转自《民营企业报》的报道的，题为《黑龙江部分优秀老板可享受市县级别待遇》。报道说，“黑龙江中小企业局局长日前透露，齐齐哈尔市委对有突出贡献的付华廷等5名非公有制企业家分别给予副县级领导职务待遇，付华廷等8名非公有制企业法人代表享受正、副市级医疗保健待遇。”对于齐齐哈尔市委而言，这大概也是一种与时俱进的举措，以示他们对非公有制企业的高度重视，《民营经济报》的报道，着眼点也在于此。
正如一位哲人说的那样，孔雀翘起了漂亮的尾巴，却往往忽略了尾巴底下会露出什么。“优秀老板”可享受“市县级待遇”，与其说这是对他们的奖励和表彰，倒不如说是用官位官衔去衡量他们的价值。常常听人说起，改革开放之后，人的发展不再是读书做官一条路，有学术专长的可以去做学问，有经商才能的可以去经商，各种人才大可用自己的方式去实现自身的价值，去获取属于自己的那份尊严，如今却是九九归一，学问做得好的例如院士之类，可以享受副省级的待遇，对企业搞得好的也如法炮制，这官场中的“级别待遇”，无时不在无处不显，简直成了各种人才的价值和贡献换算的“一般等价物”或“硬通货”。由此推论，已经获得了官位官衔的，似乎都已作出了“突出贡献”。
讲究“级别待遇”的，对“级别待遇”应当一清二楚了吧，然而，这一报道所谓的“市县级别待遇”却是含混不清。“市级别待遇”指的大概是“正、副市级医疗保健待遇”，这好理解，无非是一级保健二级保健之类———报上发讣告，也常有曾任副部长的加括弧注明享受正部级医疗待遇的———至于相应费用由谁承担，姑且不论。“副县级别待遇”指的大概是“副县级领导职务待遇”，说的究竟是职务还是待遇，还是由职务而连及待遇却不知其详。现在有不少调研员助理调研员巡视员助理巡视员，说的也是一种待遇，那是非领导职务。而现在人家明明白白说的是“副县级领导职务”，那就应该是县人大副主任、县政协副主席以及副县长了。于是就有疑问，有“副县级领导职务”，方才有“副县级领导职务”之“待遇”，诸如此类的“副县级领导职务”，难道不要经过那怕是形式上的选举而可以由齐齐哈尔市委“给予”的吗？这些有“突出贡献”的“非公有制企业家”头上顶了“副县级领导职务”，再当他们的“非公有制企业家”，是否也有亦官亦商之嫌？
对于非公有制企业的歧视与偏见确实正在逐步消失，给非公有制企业戴“红帽子”的事，这些年已很少听说，破除官本位却是相当艰难。早些年就听说，国有企业和事业单位将要逐步取消行政级别，这一改革尚未取得令人乐观的成效，如今却连非公有制企业的“优秀老板”也要戴“官帽子”赏“级别待遇”了。由此一端，也可知经济体制改革与政治体制改革尚不协调。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
