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最高可占公司注册资本的35%；上海浦东新区率先试行新政
本报上海讯 记者阮巍报道：从今天起，在上海，人力资本也可成为企业注册资本的有机组成部分。率先在上海市浦东新区试行的三项新政策，包括人力资本出资入股最高可达公司注册资本的35%；企业注册资本可以分期到位；以及企业年检将实行申报备案制。
所谓人力资本，是指依附在投资者身上、能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定形式转化而成的资本，它可以是管理人才、技术人才或营销人才的知识、技能和经验。在一些人力资本较为集中、科技含量较高的先进制造业、现代服务业和创新创意产业，新办法允许人力资本出资入股最高可达到公司注册资本的35%，以加快步伐“把知识、人才、技术变为资本”。
人力资本出资的核心是促进人才资源通过法定形式转化为人力资本，试行过程中，有关部门将针对人力资本出资和转让、评估和验资、退出和清算，推出具体可操作办法。有关人士认为，该办法有利于促进科技成果的转化与再生产，特别在解决科技人员待遇问题、完善企业人才的激励机制方面有重要作用。
今天起，注册在上海浦东新区的有限责任公司将不受行业、区域和次数限制，只要首次出资额不低于公司注册资本的30%（同时不低于3万元），其余部分可在两年内分步到位。这一政策出台可化解投资者创业初期的筹（融）资困难，同时减少虚假出资、垫资验资和抽逃注册资本的情况。据悉，企业注册资本分缴办法，还将把企业注册资本分缴到位的情况纳入上海市社会征信系统，以实现信用制约。
上海浦东新区试行的企业年检申报备案制，将视企业的守法情况区别对待：对守法企业免予审查、免予提交年度审计报告并当场备案；对违法企业重点检查，一旦发现违法行为则予以限期整改或立案查处。目前上海浦东新区的5.3万户企业中，无违法记录的一类、二类企业占80%，他们将在年检申报备案制中受益；与此同时，企业因违法受到处罚将会降级，不再免于审查。
（ 责任编辑：魏喆 ）
