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高盛大手笔挖脚本土人才，推进在中国的投行战略
赵頔 NBD上海报道
北京高华证券有限责任公司日前宣布，任命许小年为研究部主管，常驻北京。这位曾因“千点论”风波而备受关注的经济学家，在中欧国际工商学院任职教授14个月之后，重返“江湖”。
这不禁让人想起去年4月份，当媒体问及许小年，中欧是否会成为他的长期选择时，他的回答：“不知道，资本市场上有一个知名的‘随机行走原理’，我也是‘随机行走’。”
但他此番“随机行走”却因高华证券的特殊背景而备受关注。高华证券由联想控股有限公司、北京厚丰创业投资有限公司、北京高望创业投资有限公司、北京德尚创业投资有限公司等4家公司分别出资26800万元组建。其中，厚丰、高望、德尚三家创业投资公司均为高华证券管理高层持股，其出资款项来自高盛的8亿元借款。在其10.72亿元的注册资本中，方风雷掌控的投资集团以及背后的高盛拥有着绝对的控制权。这在业内被称为高盛“曲线”进入中国证券业的第一步。
一家券商的研究人员分析，此次许小年的任命，可以说是市场和个人双重选择的“一拍即合”。对许小年来说，他本人倾向于与市场化、国际化接轨。与中金公司不同，高华证券实际上是由外资全权控制的。因此，在高华证券的许小年可能会有更大的自由度，将更多的想法付诸实施，占有更为重要的地位。而此前，市场传言许小年离开中金的原因是与高层交恶。
对高盛而言，此次任命则更是其“曲线”进入中国证券业后的又一步战略部署。正如高华证券首席运营官马德高（Peter McDonald）所言：“许先生的任命只是高华证券聘请优秀人才，展开中国业务的开端。”
上述研究人员称，研究实力将越来越成为未来券商竞争力的决定因素，高盛看中的是许小年多年的从业资历与研究实力。此外，许在业内的人脉以及其本人的“品牌效应”也将给高盛未来的研究发展提供一个更好的平台。
（ 责任编辑：谢剑 ）
