农产品股权激励需过业绩“坎”

    □本报记者 彭友

    农产品昨日公布的年报显示,由于净资产收益率未能达标,公司2007年净利润至少要达到1.1亿元,即要比2006年业绩增长100％以上,管理层才能获得激励股票。

    据农产品年报披露,参与股权激励计划的人员有权行使其已获认购权的条件是：公司2005 年、2006 年、2007 年三个会计年度的基本业绩目标为公司的净资产收益率不低于2.5%、4.5%、6％。或者,若公司未能达到上述业绩目标时,则公司必须实现三年连续盈利且三年累计净利润不低于18200 万元。

    但由于公司2005 年、2006 年两个会计年度未达到股权激励所要求的前一个目标(两年加权净资产收益率分别为1.33%和3.49%)。因此,要取得股权激励股份的认股资格,公司必须实现后一目标。

    年报显示,2005 年和2006 年农产品的净利润为1890 万元(会计追溯调整后)和5001 万元,两年共实现净利润6891万元。这就意味着,管理层如想要获得激励股票,2007年就至少要实现11309万元的净利润。

    根据2005 年公司实施的股改方案,公司原11 家法人股东将其拥有的农产品股份的50%,合计2620万股,按照不低于3.4 元/股且不高于3.66 元/股的价格出售给公司管理层。

    但管理层在实行股权激励计划的同时,必须预先交纳0.8元／股的风险责任金,如果经审计的年度报告显示,公司在考核年度出现亏损,则公司有权取消激励对象当期已经缴纳保证金而获得的认股权,认购人已经缴纳的保证金不再退还。

    据了解,截至披露日,农产品已实施两期股权激励认股计划。2005 年度,公司实施了第一次股权激励认股计划,该次实施股权激励股份数为785.2 万股,参与人数为69 人,共交风险抵押金628.16 万元。2006年度,公司实施第二次股权激励认股计划,实施股权激励股份数为1302 万股,参与人数为106 人,共缴纳风险抵押金1041.6 万元。目前,上述认购权对应的股票都暂时登记在深圳国投名下。