田聪明会见路透首席执行官并谈新华社发展设想

　　6月21日，首席执行官汤姆·格罗瑟率领路透集团董事会代表团访问新华社。这是新华社社长田聪明（右）与汤姆·格罗瑟（中）在演播厅里。 新华社记者 鞠鹏摄

　　新华网北京６月２２日电　新华通讯社社长田聪明２１日在新华社新闻大厦会见路透集团首席执行官格罗瑟时，应邀介绍了新华社未来发展的设想。他强调，面对日趋激烈的市场竞争，新华社的总体思路是逐步整合新闻信息资源，调整新闻信息产品结构，提高产品质量，做好对用户的技术保障和服务。

　　田聪明说，进入２１世纪以来，新华社广大员工围绕着在新形势下如何建设世界性通讯社问题，不断进行学习、调查、思考。我们主要关注和研究的是中国和世界新闻信息市场现状、发展趋势，中国和世界主要新闻信息机构的发展变化和重要举措。

　　田聪明指出，世界新闻信息市场对产品的要求日益多样，对时效的要求不断提高；新闻信息产品的传输方式和载体日益多样，用户对服务的要求也越来越高；中国和世界的媒体数量不断增多，新形式媒体不断增加，特别是互联网的迅速发展对传统的新闻信息报道带来了很大的挑战。

　　他表示，根据这一新情况，新华社在提高中外文、对内对外通稿等传统报道质量的同时，积极发展互联网、手机短信、手机视频、音视频等多媒体形式报道和经济信息报道（包括文本、电子及金融交易服务平台），逐步提高质量，增加数量，发展有效用户；同时还对社办报刊进行了整合，减少数量，提高质量，扩大发行量。

　　田聪明说，新华社充分依靠迅猛发展的网络、信息和计算机技术，逐步建起了覆盖国内和世界主要地区的采、编、发和传输的通讯技术系统，而且宽带网和卫星通信互为备份；逐步建起了整合资源、实现共享，一头连着采编人员、一头连着用户的多媒体数据库；逐步为采编和营销等工作人员配备了先进的技术设备。

　　他说，通过不断深化改革，新华社逐步建立健全了规范有序、有利于提高工作效率的管理体制和机制。所遵循的基本原则是：在中国要适应中国的法律法规和社会主义市场经济体制；在境外要严格遵守驻在国的法律法规；要不断扩大对外开放，学习借鉴世界各国同行的一切有益的经验和做法；既要履行新华社的职责，充分行使新闻信息报道的权利，又要承担相关社会责任，恪守新闻信息工作者的职业道德；既要坚决保护自己的知识产权，又要自觉尊重他人的知识产权。

　　田聪明强调，为加强人才队伍建设，新华社对新进社的人员抬高素质门槛，严格考聘；对现有人员加大综合培训力度，组织外语水平考试，促使每个人根据工作需要自觉学习提高；建立健全工作业绩考核评价体系，奖勤罚懒；加强团队意识培育，发挥团队整体优势。新华社大力倡导“人人了解新华社，人人热爱新华社，人人为新华社做贡献”的精神。这些年来还开展了“护牌”“强牌”行动，要求新华社的所有员工不仅要带头守法、带头讲德、讲诚信，还要用实际行动维护新华社的形象，用自己的工作业绩为新华社增光添彩。

　　他表示，新华社将继续加强与各国通讯社和新闻媒体机构的合作与交流。在当今的发展形势下，同行之间的竞争是客观存在的，但竞争与合作互为前提；竞争中会显强显弱、会有些此消彼长，但从总体上说谁也代替不了谁。所以，只有加强交流与合作，实现互补，才是发展之路；只有抱合作共赢的态度，才能实现持续发展。